募集要項
- 仕事内容
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●組織の役割
●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望
ニコンは未だ市場に無い高精度なローカライザー（レーザートラッカー）の開発を行っています。これまで据え付け設備が必須だった高精度な計測を、このローカライザーを使用することでその場で実施可能となります。ロボットシステムと連携させ、ものづくりの自由度を高めることをコンセプトに掲げています。
●次世代プロジェクト本部第二開発部第二開発課の役割
高精度かつ高速なローカライザー（レーザートラッキング）システムを実現するためには、高速通信・高分解能・小型化等、電気ハードウェアへの要求も高く、多岐に渡ります。既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性が求められます。また、協力会社や外部ベンダーを積極的に有効活用し、効率的に開発を進めることも重要となります。
【職務内容】
・電気システム設計、回路設計、設計仕様作成、図面作成
・外部ベンダーの活用
・技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行
・外注先の探索・交渉、要求仕様作成、コスト・スケジュール管理、検収
【得られるスキル・経験】
・電気系開発業務経験を蓄積しながら、業務上、メカやソフトウェアなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能
・未だ市場に無い高精度なローカライザーを開発するために、顧客開発と技術開発を連携しながら並行して進める経験
【ポジションのやりがい】
次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する要件定義から実装まで、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。電気系開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。
高精度ローカライザーの開発を通して、ビジネス開発や装置コンセプト設計等、電気ハードウェアの枠に留まらず、自身の可能性を広げることも可能です。
【職場/チーム】
●職場の雰囲気
比較的キャリア入社者の多い部門で、様々なバックグラウンド・知識を持ったメンバーがそれぞれ個性を活か
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電気システム設計（2件以上）
・回路設計の実務経験（5年以上）
設計仕様作成、図面作成
・FPGA設計の実務経験（2年以上）
仕様書作成、シミュレーション・デバッグ
・外部ベンダーの活用経験（3件以上）
外注先の探索・交渉、要求仕様作成、コスト・スケジュール管理、検収
【歓迎要件】
以下の内1つ以上の経験・知識を保有
アナログ回路、アートワーク設計、EMC、簡単なソフトウェア実装（C/C++）
通信：EtherCAT、EtherNetIP、ツール：ZUKEN CR8000、Xilinx Zynq
【求める人物像】
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる
・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる
・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける
・製品に対して熱意とこだわりを持てる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
【キャリアパス】
1プロジェクトの担当からスタートし、より広範囲に複数プロジェクトに跨る活躍も可能です。適正が合えば、システム開発や電気ハード以外の分野へのキャリア変更も柔軟に対応可能です。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 550～1000万円
