募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
会社の中長期の成長戦略を協議する全社会議をリーディングしていただくなど、会社経営にかかわる業務をご担当いただきます。経営企画室の責任者として部員4名をマネジメントしながら、以下にある経営企画業務全般を遂行していただきます。
●経営理念、経営方針など会社方針の立案
●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認
●新規事業、M&Aの調査、企画、提案
●全社戦略会議の事務局
●CSR活動、SDGs活動など全社的な取り組みの推進
●社内外の広報活動の企画、実施
●広告宣伝活動（会社知名度向上）の企画、実施
●会社ホームページの維持管理
●会社ロゴマーク、キャラクターの作成、管理
●社会貢献活動の企画、実施
●スポーツ支援活動の企画、実施
●社会人硬式野球部の運営支援
●その他、オーナー（会長兼社長）からの特命事項対応
【部署構成】
部長（50代）、GL（40代）、一般職2名（30代、20代）、派遣社員１名
※部長（50代）の後任を募集
- 応募資格
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- 必須
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［必須条件］
・経営企画業務の実務経験３年以上
・管理職として組織マネジメント経験３年以上
・中期経営計画の策定から実行、ローリングまでの一連の実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
［歓迎条件］
・広告宣伝・広報業務も担当範囲になるので、その経験もあるとなおよい
・経営トップの特命事項に対応してきた経験があるとよい
・普通運転免許証、英語関連の資格（英検、TOEICなど）
［求める人物像］
●オーナーからの特命事項には様々な要望・指示があるため、そのような立場であることを理解し、新たな業務など幅広い業務にも前向き・柔軟に対応できる方
●相手を尊重しつつも自らの考えをしっかり発信することができる方
●要点をコンパクトにまとめて伝えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
