募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・入社当初の担当職務としては以下。(定型7割:非定型3割)
定型:給与計算、所得税、社会保険関連、退職金・年金関連、赴任者サポート、福利厚生関連の事務
非定型:テレワーク制度、人事評価制度、その他グループ会社の人事制度改定
・中長期的には、採用や教育を含む人事業務全般
■配属部署:人事部 労務管理G
■部署構成:部長:40代男性、マネージャー:40代男性2名+50代男性1名、メンバー:30代女性3名+30代男性1名+20代女性1名、契約社員2名(1名退職予定)、派遣社員2名
- 応募資格
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- 必須
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[必須条件]
■人事(労務)経験3年以上
■一般的なPCスキル(エクセル・パワーポイント・ワード)
[歓迎条件]
英語の業務使用経験(TOEIC 650点程度)
人事・労務管理企画などの実務経験3年以上 (人事関連法規に関する基礎的な知識の所有)
教育・研修関連業務の実務経験
[求める人物像]
自ら考え主体的に行動できる方、状況に応じて臨機応変に対応できる方
他部署と連携して円滑に業務を遂行できるだけのコミュニケーション能力を有する方
未経験/新しいことにも抵抗なく、習得しようとする意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450~650万円