経理
【埼玉・狭山】経理~サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%~
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10288694
経理

【埼玉・狭山】経理~サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%~

八千代工業株式会社

募集要項

仕事内容
【業務内容】
・事業企画
・予実管理
・連結決算
・有価証券報告書、決算短信作成
・事業報告書、計算書類作成
・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討
・原価システムの導入の企画検討
・財務分析
※海外駐在にローテーションにて最長5年あり(家族帯同可)

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるホンダグループのTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。

【製品】
サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク
(http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/)

【組織構成】
製造技術部 5名(半数45歳以上)
応募資格
必須
【必須経験】
・経理関連の経験5年以上
 公認会計士や税理士、会計事務所での経験でも可

・財務諸表の作成経験

【歓迎】
・製造業の経理経験
・日商簿記3級以上
・グローバルな環境にて就業したい意向の方

【魅力】
同社は自動車の機能部品を開発製造している自動車部品メーカーで、スタンダード市場へ上場しています。海外に子会社を複数保有しており、グローバル事業運営を行っています。
魅力:ほとんどの海外拠点に経理職の駐在員を置いています。グローバル志向の方にはおススメな職種です。

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
年収・給与
400~600万円

会社概要

社名
八千代工業株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容
燃料タンクとサンルーフを主力製品として開発から製造まで一貫して手がけ、樹脂部品、補修パーツも製造しています。
また、お体が不自由な方々にクルマが運転できる喜びをお届けする、運転補助装置の開発から製造までを担っています。
新たな取り組みとして、水素の高圧容器を開発して低炭素社会に寄与するほか、自動車の軽量化に資する先端素材、CFRP(炭素繊維強化プラスチック)を用いた自動車部品の研究開発を進めています。

■働きやすさ◎
・八千代工業は、一般的に”忙しい”(と思われている)技術職であっても
(1)月の平均残業時間20時間程度
(2)一般社員の有給取得率100%
(3)毎週水曜日はノー残業デー
と非常に働きやすい企業です。
・離職は少なく、社員の定着率は99%です。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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