募集要項
- 仕事内容
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HR23_01 人事企画
【募集の背景】
劇的に変化する外部環境下においても、当社が継続的に企業価値を向上させていくためには、その原動力となる人材を体系化された仕組みの中で成長できるようにしなければなりません。
経営戦略に基づいた人事戦略策定から、人事制度改定、人事DX推進と人事改革をリーディングできる人材を募集します。
【ご担当いただく業務】
どちらの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。
例）
・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画)
・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画など)
・人事戦略実行に向けた、全社コミュニケーション活動の推進(HRBP) 他
【仕事の魅力】
・経営と一体となり、時代のニーズに沿った人事全般の施策の企画立案・運用を実行
・能力主義に基づき、大きな裁量権を持ち業務を遂行することが可能
・上司/部下関係なく、フラットに意見を言い合える風通しのいい社風
【配属部署について】
人事部 人事企画課への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル／経験】
・全社教育企画／タレントマネジメントシステム導入／雇用・報酬・採用など人事制度改定経験のいずれか1つ以上
・人事業務経験5年以上
・リーダー経験(人事権のないプロジェクトリーダーでも可)
・人事案件の企画書作成およびプレゼン経験(自身で企画したことを提案し承認を得た経験)
【歓迎スキル／経験】
・採用面接官経験
・Excel(関数によるデータ抽出、ピポット集計、マクロ、VBA)
・Access(クエリ、マクロ作成)
・SAP SuccessFactors導入または運用経験
・WorkDay導入または運用
・Qualtrics EmployeeXM導入または運用経験
【語学】
入社時不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
