設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【滋賀・長浜】建築外装部材の設計開発 ◎第二新卒歓迎◎三菱ケミカルグループ
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10181524
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【滋賀・長浜】建築外装部材の設計開発 ◎第二新卒歓迎◎三菱ケミカルグループ

三菱ケミカルインフラテック株式会社

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
■ ハウスメーカーの要望に合う、建築外装部材(雨樋・破風・庇など)の新商品・製造プロセスの設計開発            ■ 建築外装部材についてのCAD図面作成、品質評価、施工指導、技術サービス
■ その他、建材用樹脂板などの押出技術の設計開発

【詳細情報】
■ 新商品開発は、材料設計ではなく形状設計となります。                                                                                                                                                                                                                                                  
■ 顧客要望に応じた最終形状の状態を設計・提案しますので、自分の考えた形状が製品となり、住宅に取り付いた時の喜びなど、やりがいを幾度となく感じられる業務です。

【配属先組織】
技術部門 長浜事業所 技術部 技術開発G:2名
応募資格
必須
【必須経験・スキル】
■CAD(2D・3D)の操作経験※学生時代でも可、業界製品は不問

【歓迎経験・スキル】
■2年以上、建築外装部材の設計経験
■社内外の人と円滑にコミュニケーションが出来る能力
雇用形態
正社員
勤務地
滋賀県
年収・給与
400~550万円

会社概要

社名
三菱ケミカルインフラテック株式会社
事業内容・会社の特長
当社は2010年7月に三菱樹脂株式会社から分社化して発足しました。2013年1月に社名を「三菱樹脂インフラテック株式会社」に変更後、2017年4月に三菱化学株式会社、三菱樹脂株式会社 、三菱レイヨン株式会社が統合し三菱ケミカル株式会社発足に伴い、三菱ケミカルインフラテック株式会社に社名を変更いたしました。そして2020年4月より、三菱ケミカル株式会社の機能成形複合材事業およびアクリルシート国内営業と統合し、 また三菱ケミカルグループの株式会社アルポリックおよび菱琵テクノ株式会社を吸収合併し、 統合新社「三菱ケミカルインフラテック株式会社」として発足致しました。

これまで冷熱管材、設備機器、土木・防水補強材および物流資材等の市場分野において、 確かな技術力をベースに安全かつ快適な社会基盤づくりに貢献してまいりましたが、 さらに素材開発力や樹脂成形・複合化技術等を相互活用することでシナジーを創出させ、 材料から成形加工品に至るまで総合的な建築資材に関するワンストップサービス化を強化・推進し、 お客様に価値あるソリューションを提供する企業となることを目指してまいります。

【事業内容】
合成樹脂製品(置水槽、冷却塔などの設備機器、戸建住宅・集合住宅向け冷熱管材、河川護岸補強向け土木資材、道路・橋梁・建築物の防水補強資材、コンテナやフレコン等物流資材)の製造及び販売等

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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