募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
配属部署は、設計者の開発した製品を次工程へ確実に渡す開発プロセスの運用・構築および設計業務効率を上げるための運用の新設や改善を担う部門になります。
募集ポジションは、設計開発部門の設計管理部署に配属いただき、運用方法の効率化や標準化を担当していただきます。
■業務概要：
(1)設計開発基盤業務の改善・標準化
製品設計フローにおける基本的な業務について、業務方法の改善や見直し、運用方法を検討し、標準化を行います。
(例：図面発行手順・管理方法の標準化、製品仕様検討過程の記録方法の標準化)
(2)設計開発部門システムの運用保守・改善
設計開発部門内で使用するシステム・各種ソフトの管理メンテナンスを担当いただきます。
(システム：メンテナンス、機能追加検討および社内IT部との調整、システム内情報の更新)
(各種ソフト：購入、インストール・更新の指示等)
(3)図面・文書の管理
設計担当が作成した自転車および部品の設計図面や文書類のデータベース登録・発行・保存を行います。また、今後図面文書管理業務のフロー改善も担当いただく予定です。
(4)設計開発部門の会計・予算業務
部門全体の会計伝票作成時の注意事項共有や予算情報作成を担当いただきます。
(5)技術部門の庶務と、部門内での総務的な窓口（問合せ対応など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業でのVC部門における管理業務担当者（設計、生産、調達、物流など）
・IT対応力(office等の基本操作知識、IT部門や専門業者へ不具合問い合わせの連携・取次ができる）
・Accessによるデータベースからの情報抽出。
・他人の作成したAccessの内容調査・理解。
【重要視するスキル】
・ITスキルはCADソフト操作やプログラムのスキルではなく、要望や不具合の本質を見極め、適切な対処、対応方法を検討・提案できるレベル。
・技術部門の総務的な部署であることから、運用や仕組みなども含め各種問合せを受けるため、問い合わせの対応方法を検討することができる能力。自部署で対応できないことはどこに依頼すればよいかフォローもできる。
・経理処理、社内手続きなども含め、浅くても良いので広く社内知見を持つ必要あり。
【歓迎するパーソナリティ】
人のために頑張ることに喜びを見出す価値観をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 400～600万円
