募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
配属部署は、開発プロセス・オペレーションの管理改革を行い顧客満足度を担保する製品供給のためのプロフェッショナル組織を構築するというミッションに基づき組織運営を行っております。募集ポジションは、自転車・電動アシスト自転車の社内外規格の管理・開発を担当いただき、高品質なものづくり体制の構築に携わっていただきます。
【業務概要】
(1)規格管理
国際及び日本の製品安全・工業規格(ISO、JIS、BAA等)が改定された際の、社内規格の管理・改定を担当いただきます。
製品安全・工業規格改定内容と社内規格を比較し、改定対象箇所の検討、改定案作成、社内規格発行を行います。
また、規格改定後を見据えた現行の製品の適合確認の計画化や段取りを行い、設計開発部門のサポートを致します。
(2)社外規格開発・改正時の社内事務局対応
社外規格の作業部会に自社から参画する場合、社内意見のとりまとめや提案文書の作成等の事務局業務を担当いただきます。また、ご経験、知見によっては事務局だけではなく、エキスパート、オブザーバーとして参画頂く可能性もあります。
■配属組織：技術開発部 開発インフラ課
同課は開発プロセスの改革や規格管理を担当しています。
同部内には図面文書・開発進捗の管理や業務標準化を進める設計管理ユニットがございます。
■他部門との関わり
設計開発部(同部門内)、関連部門（品質保証部など）へのコメント募集、とりまとめ等を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での設計標準や製品規格などの作成、発行経験
【尚可】
・製品規格に基づく設計、開発経験
・JIS作業部会などでの規格開発、エキスパート、オブザーバー、事務局業務経験
・故障解析業務、コンサルタント
・製品評価業務、コンサルタント
・英語、中国語での文書作成経験、文書読解力(英語の規格文書を扱うことがある為）
・QC検定２級
【重要視するスキル】
・積極的なコミュニケーション力
(関連部署と密にコミュニケーションを取る機会が多い為)
・技術的情報やデータの整理、説明資料作成のスキル
・関連部署との折衝スキル
【歓迎するパーソナリティ】
人のために頑張ることに喜びを見出す価値観をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 400～600万円
