生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【神奈川】PAS 車載事業に関わる調達(品質管理)
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10335001
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【神奈川】PAS 車載事業に関わる調達(品質管理)

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

配属部門
調達センター 調達品質部

●担当する業務と期待する役割

・車載IVIシステムやEVパワエレなど,車載機器に使われている機構部品の不具合未然防止活動
・設計、製造、調達連携による部品品質改善活動
・これまでの経験にて培ったスキルを発揮し,オートモーティブ事業におけるサプライヤーの管理力強化と部品品質向上を期待します.

●具体的な仕事内容

・機構部品の不具合未然防止及び部品品質改善活動
・継続的改善活動:重点取組みメーカーとの定例会議及び品質モニター
・監査:サプライヤー定期監査による指導育成
・不具合是正:部品不具合の真因究明と対策

●この仕事を通じて得られること

・生産準備段階から量産における部品品質の課題解決により,カーOEM様を通じて世界中のお客様に製品・サービスを供給継続できることで、達成感が得られます.
・購入先部品品質改善活動は学びや視野を広げる機会となり,新たな経験・知識を得ることが可能です.

●職場の雰囲気

・メンバー1人ひとりに誠実に向き合い,1on1ミーティングなど上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています.
・日々の業務改善にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気と何でも話し合える環境が整っています.
・調達及び品質職能に必要な基本知識,専門知識を習得できる研修制度が充実しており,積極的に受講することを職場も推奨し環境を整えています.
  (社内研修:車載品質研修プログラム,専門:樹脂成形,プレス加工,金型,原材料 など,他 社外研修も受講可 )

●キャリアパス

・初期配属部署の仕事に留まらず,様々な職務を経験いただいて,総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
 (調達センター及び調達品質部門内における再配置,PAS品質管理部門・製造(工場)品質管理,責任者への登用 等)
 また社内公募制度 等も有り,チャレンジする人材を常に応援します.
応募資格
必須
[経験/知識]
 ・機構部品図面の理解力,部品寸法測定知識
 ・機構部品(樹脂成形/プレスなど)製造工程におけるプロセス技術や原材料に関する豊富な知識を保有している.
 ・部品品質改善活動などの経験があり,製造上のウィークポイントに対する知識や工程改善提案ができるスキルを保有している.?
 ・QMS(IATF1694)及び品質管理基礎知識を体得しており、サプライヤー監査・指導・育成ができる.

[語学]
・日常英会話程度の会話力と読解力?

[人柄・コンピテンシー]
・ステークホルダー(サプライヤー、社内各部門)との調整力,交渉力
・論理的思考力,クリティカルシンキング
・地道な粘り強さ
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
550~650万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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