設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【東京】空調設備の設計積算業務【HVAC ソリューション・エンジニアリング事業本部】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10334754
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【東京】空調設備の設計積算業務【HVAC ソリューション・エンジニアリング事業本部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック株式会社 空質空調社

配属部門
パナソニック株式会社 空質空調社 エンジニアリングセンター エンジニアリング部 設計一課

●担当業務と役割

・主な業務は、同社空調(換気・冷暖房)設備の営業支援業務全般を担当いたします。
・取扱い機器は業務用空調機(PAC、VRF、GHP、NC、換気設備等)、電気式、ガス式と幅広い機器を営業支援いたします。
・CADを活用した設備設計は、3D対応にて現場を意識した設計作業を実施いたします。
・業務用の技術計算や、省エネ提案等、お客様に寄り添ったエンジニアリング部門です。

●具体的な仕事内容

・営業同行での現場調査や、客先打合せ(工事協力業者含む)及びプレゼン提案等
・各種、技術計算(熱負荷、エネルギーコスト、CO2、騒音、耐震、換気、静圧、揚程等)による、営業支援業務
・設備用CADを活用した、空調換気設備設計業務(リニューアル、新築)
・各種補助金へのエネルギー計算及び申請支援
・気流シミュレーション対応での空気質の見える化支援 等

●この仕事を通じて得られること

・同社空調(換気・冷暖房)設備による、循環型、環境に配慮した設計積算システム構築、社内外向け支援ツールの開発、維持管理、設計積算業務を通じ、お客様にソリューションを提供し、継続的な関係づくりがミッションです。
・お客様や、協力業者、外注先との信頼関係の構築
・多くの物件を経験することによる、技術スキルレベルの向上
・セントラル方式や、ガス空調システム(BCP対策等)の経験

●職場の雰囲気

・中途入社者も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談を行える活発な組織です。
・全国のエンジニアリング担当者とのネットワークを活用し、対応物件の連携が可能
・お客様から求められる空調システムを構築し実現していくため新しいことに挑戦でき、難しい業務である一方で非常にやりがいを感じる業務です。
 また社内プロジェクトへの参画機会があり、実際に自分たちの目指したい姿に向けて、前向きにスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務
応募資格
必須
【必須】
・CAD、BIM、設計支援ソフト等を用いた空調(換気・冷暖房)設備の設計経験。
・各種補助金申請支援経験者(ZEB等)

【歓迎】
・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、設計がしたい方、・衛生設備、電気設備設計も経験のある方
・メーカーエンジニアリング経験者
・熱流体シミュレーション(STRAM、flowdesignerなど)設計経験者
・ZEB、BELS、BIMなどの設計経験者
・T-fas、Revit、Rebroにて設計
・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者など

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方(協調性)
・積極的に、新しいことを吸収していく前向きな方
・従来の考え方にとらわれず、新しい革新的なアイディアや解決方法に取組める方
・あるべき姿を見据え、能動的、主体的に活動し、その実現にリーダーシップを発揮できる方
・失敗を恐れず活動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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