プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京】IoT/クラウド技術を用いた空調向け業務サービスの先行開発
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10330471
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京】IoT/クラウド技術を用いた空調向け業務サービスの先行開発

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック株式会社 空質空調社

配属部門
マーケティング担当 ソリューション・エンジニアリング事業本部 ソリューション事業開発センター サービス開発・運用部 先行開発課

●担当業務と役割
以下の領域のいずれか、あるいはオーバーラップいただける人材を募集しています。
【インフラエンジニア/アプリケーションエンジニア】
・先行的な価値検証システム(サーバ・アプリ・IoT機器など)の実現と価値検証の成功のために、要求分析を行い、最速かつ低コストで実現できる方式を決定し、実現システムの要件定義・開発・運用を協力会社と協働しながら担当いただきます。
・現場支援や、システム運用保守(状態監視、及びメンテナンスの実施など)を行い、安定した価値検証を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
新たなサービス開発のために先行的な価値検証を実現する、システム開発・運用の推進
・先行的な価値検証の実現に向けたプロマネや、協力会社に対する開発マネジメント
・価値検証システムの開発、価値検証実施の支援
・開発したシステムの継続的な運用保守

●この仕事を通じて得られること
・機器販売からサービス販売への事業転換を牽引する立場としてのやりがいを感じる事が出来ます。
・クラウドインフラやネットワークの構築に対する実践的な業務を通じてインフラエンジニアとしての経験を積むことが出来ます。
・最新の脆弱性情報に対する管理・対策業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての経験を積むことが出来ます。
・最新のIoT/M2M通信プロトコル、IoT関連クラウドサービスを単に利用するだけでなく、IoT機器への組込みを経験することにより、より深くIoT技術を習得することができます。
・国内/海外問わず多くのユーザにサービスを利用頂いており、継続的なサービス成長と安定稼働を実現するためのスマホアプリ、及びサーバーソフトの開発技術の習得が出来ます。
・海外向けのサービス開発においては、現地メンバとの交流を通じて英語によるコミュニケーション力を向上させることが出来ます。

●職場の雰囲気
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
・40代を中心に、若手や
応募資格
必須
【必須】
・クラウドインフラや、クラウドシステムを用いたサーバーアプリ、各種DB等の設計や開発の経験
・クラウドシステム(特にAWS)の各種サービスに関する知識
・Java, Javascript, python等のプログラミング技術
・TOEIC 550点以上

【歓迎】
・クラウドシステムを用いたサーバ/アプリの要求分析・設計・開発・検証の経験
・スマホアプリの要求分析・設計・開発・検証の経験
・サイバーセキュリティに関する知識、及びセキュア設計・運用、脅威分析・リスク分析の経験
・IoT通信(WiFi通信等)やクラウドと機器のM2M通信に関する知識
・機器の組込みソフト開発の経験

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれること
・何事にも前向きにかつ協力的に取り組むことができること、チームで学ぶ姿勢をお持ちの方
・常に新しい技術を学ぶことができること
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れること
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・気付いた課題を放置せずオーバーラップも行いながら解決する姿勢をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~750万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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