マーケティングリサーチ・分析
【神奈川】1兆円規模の車載企業における宣伝戦略の企画・立案【PAS 企画センター】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10327820
マーケティングリサーチ・分析

【神奈川】1兆円規模の車載企業における宣伝戦略の企画・立案【PAS 企画センター】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

配属部門
直轄部門 企画センター コーポレートコミュニケーション室

●担当業務と役割
パナソニックグループの車載製品を扱う事業会社において、事業会社のコーポレートコミュニケーション活動のスタッフの一員として以下の業務を担当いただきます。
・採用活動を当面の目的とし中期的にはコーポレートブランディングとして活用したい、SNSの立ち上げ・運営
・ホームページ・SNSやデジタルを主軸とする宣伝広告も絡めた総合的なデジタルコミュニケーションの企画・デザイン
・ミッション実現に資する社内外向けのコンテンツ企画・制作
・メンバーのスキルアップや社内の啓発(デジタルトランスフォーメーションの旗振りと実行)

●具体的な仕事内容
・企業情報サイト、SNS(X)、イントラの活動強化(仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作)
・当社に合ったデジタルコミュニケ―ションの全体像のデザインと実現
・デジタルコミュニケーション・マーケティングに関するメンバーのスキルアップや社内啓発のプログラム企画・遂行
※小さな所帯ですので、マスコミ広報対応、IR対応などの業務も臨機応変に適宜参画いただきます

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業であるパナソニックグループの車載事業会社において、世界の自動車産業に向けたコーポレートコミュニケーションを担当することで
 自社のブランド構築やプレゼンス向上に貢献できる
・新時代の車室空間の創造に挑戦するフェーズにあり、事業戦略の一環として新たにコーポレートコミュニケーションを企画推進できる

●職場の雰囲気
・テレワークを積極的に活用して業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイル
・言いたいことを言い合える職場風土があり、一致協力して仕事に取り組むことができる

●キャリアパス
・将来の新規事業の展開次第では、大きなデジタルマーケティングチームを一から作り上げる仕事にキーマンとして参画できる可能性
・当社HQの企画機能の一員として経験を積んでいただくなかで、コーポレートコミュニケ―ション機能の基幹人材としてマネージャーに登用する可能性などをキャ
応募資格
必須
【必須】
・事業会社やPR代理店などで3-5年以上の実務経験
・デジタルマーケティング・コミュニケーションの企画・設計(デザイン)実務経験者
・コンテンツ企画・構成能力
・取材・折衝能力
・制作能力(文章・校正・作画)
・編集能力()
・英語の読み書き(ビジネスレベルは求めないが、英語を使うことに抵抗がなく学ぶ意欲がある人)
・経営者目線での戦略理解
・現場目線と客観・公正のバランス力
・パナソニックの経営理念に共感できる価値観・キャラクター

【歓迎】
・広報宣伝、IR実務、記事・動画制作実務の経験者
・英語または中国語コミュニケーションスキル保持者
・B2B事業の経験者

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる(自然と人を巻きこむ/協力者を生む能力に長けている等)
・フットワーク軽く行動に移せる能力
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・部下同僚の育成(コーチング)ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
750~950万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
パナソニックグループの転職・求人情報 25822144。【神奈川】1兆円規模の車載企業における宣伝戦略の企画・立案【PAS 企画センター】。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。