募集要項
- 仕事内容
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募集者の名称
パナソニック エナジー株式会社
配属部門
パナソニック エナジー株式会社 企画センター
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「事業変革及びリソース強化戦略の立案」、「実行計画の立案・推進（プロジェクトマネジメント）」、「社内外ネットワークを活用したインテリジェンス活動」です。
・車載電池事業を筆頭に、成長戦略実現には確固たる財務基盤（カネ）、グローバルで拡大するための人財（ヒト）、設備や材料、リサイクルまで含めたサプライチェーンパートナー（モノ）が必要です。
・社内外のメンバーと協働しながら、中長期的な視点から逆算してパナソニックエナジーが目指すべき姿を描き、周囲を巻き込みながら実現につなげることがこの仕事の役割です。
●具体的な仕事内容
・優先的な担当事業分野は蓄電池（エナジーソリューション事業部）と一次電池（エナジーデバイス事業部）となりますが、車載電池（モビリティエナジー事業部）やR&D部門、調達部門など全社的な視点・取組みが求められ、担当業務は部内で柔軟に割り当てられます。
・事業変革・事業開発の企画にあたっては、社内外の専門家から情報を入手・ディスカッションを行い、当社が目指すべき・変革すべき業務を考えます。その上で、経営層の承認を得ながら実現に向けたプロジェクトを立上げ、推進します。
・特に成長戦略を実現するために、サプライチェーン強靭化・現調化という切り口で、リソース強化戦略を経営陣・スタッフ部門のメンバーと協働して進めます。
・M&A等のプロジェクト推進にあたっては、買収・売却・事業再編スキームの策定、会計・税務リスクの分析や対策立案、社内外関係者やカウンターパートとの折衝などを実務推進者としてリードします。具体的なイメージはオーケストラの指揮者ですが、もちろん、得意分野を活かしてプレーヤーとして力を発揮することも可能です。
●この仕事を通じて得られること
・ダイナミックに動く業界を、グローバルにリードする企業の将来像を自ら描き、実行に落しこむ機会が得られます。それにより、自らの成長を実感することが出来ます。
・経営戦略や企業経営そのものに密接につながる業務に直接触れ、経営層とも直に交わることで、ハード・ソフト両面での経営スキルを学べます。
・社内外
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企画やスタッフ部門としての実務経験１年以上（もしくは、自ら企画・運営した経験）
・ビジネスレベル以上の日本語力
・ベーシックレベル以上の英語力及びコミュニケーションする意思
【歓迎】
・3年以上の業務経験（特に財務・会計・法務・税務・M&Aのいずれか）
・プロジェクトマネジメント経験３年以上
・MBA、会計士、税理士、簿記などのビジネス系学歴・資格
・ビジネスレベル以上の英語力（読解、記述、会話）
・母国以外の海外留学や駐在経験
【人柄・コンピテンシー】
・何事も前向きにとらえ、積極的に学び、挑戦する姿勢
・周囲と能動的にコミュニケーションがとれる
・物事を全体的・俯瞰的に見ることができ、論理的な思考ができる
・自ら考え、他者を尊重し、チーム全体の利益を考えて行動できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～900万円
