生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【三重県(伊勢)】EVリレー製品の品質保証/品質管理【PID メカトロニクス事業部】
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【三重県(伊勢)】EVリレー製品の品質保証/品質管理【PID メカトロニクス事業部】
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/24 ~ 2024/05/07)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【三重県(伊勢)】EVリレー製品の品質保証/品質管理【PID メカトロニクス事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック インダストリー株式会社

配属部門
パナソニック インダストリー株式会社 EVリレー品質保証部

●担当業務と役割
・主な担当業務は、環境車用EVリレーに関する、「市場品質」、「変更申請及び新製品立上げに伴う関連資料の作成と顧客報告」、「グローバル品質の向上活動」、になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・環境車用EVリレーの製造拠点「帯広工場」「伊勢工場」「中国工場」「スロバキア工場」が、対象になります。
・各工場の製造現場と連携して、市場品質課題を解決し顧客へ報告及び水平展開と再発防止。
・新製品の量産立上げ時の品質確認と顧客への報告(PPAP等)及び量産後の4M変更時の顧客承認活動の推進。
・品質行政業務(QMS含めたグローバル品質の高位平準化に向けたルール整備・標準化推進・マネジメントレビューの企画と運営)
・管理対象工場の現地訪問と課題協議対応の為の出張(国内・海外)。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いリレーを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・統計的手法の実践スキル、QMS(IATF16949ベース)のスキルが身に付きます。

●職場の雰囲気
・現在当課は少数で運営しており、今後の業務範囲拡充を目指した人材強化、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・成長過程にある事業であり、新しい取組にも積極的に挑戦できる職場です。
・出社を基本としますが、自己裁量でテレワークを組み合わせ
応募資格
必須
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上

【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・語学力:英語・中国語でのビジネス会話経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学びの姿勢で業務に取り組むことができる
・積極的に課題を抽出し改善の提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
三重県
年収・給与
550~750万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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