募集要項
- 仕事内容
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＜《東京》HRテクノロジー領域の戦略企画・システム企画・プロジェクトマネジメント リーダー（マネージャー候補）【PEX エンプロイーサクセスセンター】＞
募集者の名称
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
配属部門
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 HRテクノロジー統括室 戦略企画課またはHRシステムソリューション課
●担当業務と役割
・グループ全体の人事戦略や各ステークホルダーの声、外部環境変化を踏まえたHRテクノロジー全体戦略を策定し、エンプロイージャーニーの観点で各システムが有機的に繋がるような適切なQCDS（品質・コスト・納期・セキュリティー）レベルの人事システムを提供するために、短期・中長期の戦略企画および人事DXに資する重要プロジェクトの企画構想・プロジェクト立上げ・プロジェクトマネジメント、HRテクノロジー関連組織に対するITガバナンスの推進を担います。
・HRテクノロジーを活用した人事業務の高度化・効率化といった人事DXの推進を担います。
・システム構築・運用はパナソニックグループのシステム関連会社および外部ベンダーで実施する座組となっているため、人事業務側とIT側の両方の立ち位置をブリッジする役割を担います。
今回の募集は、これら業務を担う「戦略企画課」および「HRシステムソリューション課」の将来のマネージャー候補人材を募集します。
●具体的な仕事内容
以下の業務を担う組織のマネージャーとして、全体戦略立案、関連部署との連携による円滑な業務推進、部下マネジメントによる組織能力強化を実現します。
（１）人事DXの推進に資する中長期の人事システム戦略企画・ロードマップ策定および施策推進、年次事業計画策定
（２）人事システム管理運営基準の策定、各種ガイドライン策定と業務プロセスへの落とし込み施策の検討・実行
（３）HRテクノロジー領域のITガバナンス業務全般（コスト管理、情報セキュリティ管理、BCP管理、リスク管理 等）
（４）人事システム関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント
（５）パナソニックグループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務
（６）システムオーナーとして投資対
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
・下記の業務経験のある方
(1)情報システム関連の戦略企画の知識・業務経験
(2)ITガバナンス関連（ITコスト、情報セキュリティ、BCP、リスク管理等）の知識・業務経験
(3)プロジェクトマネジメントスキル（情報システム関連の導入経験がある方）
(4)組織マネジメント経験（部下3名以上）
・社会人経験10年以上
【歓迎】
・人事部門でシステム導入に携わった経験、もしくはIT部門で人事業務の改革に従事した経験
・人事業務に関する知識・経験
・人事系システム・データに関する知識・経験
・SAP HCM/SuccessFactorsの知識・経験
・勤務管理、人事制度、賃金、賞与関連、タレントマネジメントなどの制度構築もしくはシステム構築経験
・英語でのコミュニケーション能力
【人柄・コンピテンシー】
・改革マインドがあり仕事に対して高いモチベーションを持ち積極的にリーダーシップが取れる
・新しい知識・情報・スキルを自ら吸収したいという意欲が高く、学び続けることができる
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、また他者を巻き込む行動力がある
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)と忍耐力がある
・人事データという機微情報を扱うため、高い倫理観を有している
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200～1400万円
