設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【神奈川】第6世代移動通信システム(6G)の仕様開発・標準化活動
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10327227
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【神奈川】第6世代移動通信システム(6G)の仕様開発・標準化活動

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック ホールディングス株式会社

配属部門
パナソニック ホールディングス株式会社 テクノロジー本部 デジタル・AI技術センター

●担当業務と役割
経験とスキルに応じて下記にあげる業務の一部またはすべてに関わっていただきます
・2030年の姿の洞察と現在とのギャップの解析、技術開発テーマ策定と実施
・主に3GPP RAN1/RAN2向けの技術、仕様開発、提案、交渉
・技術提案方式、提案の裏付けとなるシミュレーションソフトウエア開発とシミュレーション
・仮説と技術提案をベースにしたあらたな事業活動の事業部門への提案との連携構築

●具体的な仕事内容
・無線方式で物理層、無線制御技術に関する技術開発で、一般通信技術に加えて、V2X、IoT向け、航空宇宙向けの技術開発となります
・無線ネットワークの研究開発拠点である、「横浜佐江戸地区」「本社門真地区」での業務となります
・海外の無線ネットワークの研究開発拠点、当社関係会社研究部門と一体での活動となります
・標準化活動参加他社の動向調査、提案の仲間づくりなど
・提案技術の優位性を示し、標準仕様として確立するまでの戦略構築
・提案技術の優位性を示す客観データを示すためのシミュレーション作成、論文投稿をシミュレーションソフト開発部隊とともに実施
・大学等他の研究機関との共同研究
・本社技術部門としての技術ロードマップ、事業可能性提案

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での課題やビジネスの動向を国際業純化活動の中で世界の流れ、仕組みを体験し、自ら貢献することで実感することができます
・国際コミュニケーション、交渉力を実際のビジネス競争の現場で勝ちをとりにいくことで鍛えることができます
・家電、自動車、航空機システム、業務システム事業を有する日本を代表する企業としての国際社会での立ち回り、事業への直接貢献を積むことができます
・将来技術およびその技術開発投資についての提案、決定に関与することができます

●職場の雰囲気
・20年以上3GPP標準化に携わっているベテランから若手まで、様々な世代のメンバが、年齢に関係なくフラットに議論ができる組織です
・海外研(ドイツ、シンガポー
応募資格
必須
【必須】
・無線デジタル通信、またはネットワーク制御、またはデジタル信号処理に関する専門知識、3GPP標準化業務の従事経験3年以上、TOEIC700点以上

【歓迎】
・特許明細書案作成スキル
・英語コミュニケーション力
・AI/MLに関する知識
・Matlab、C、Python 等のプログラミング能力
・第一級陸上特殊無線技士

【人柄・コンピテンシー】

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・課題を見抜き、解決のためのプロセスを自ら実践する自律した思考の持ち主
・異なる意見に対して、自らの意見を主張しつつも妥協点を見出し、粘り強く交渉することができる方
・物事を原理原則から捉え、本質を見抜き、深く考えることが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
500~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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