生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【北海道(千歳)】【I/Uターン・キャリアチェンジ大歓迎】セラミック電子部品の品質保証業務
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10327167
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【北海道(千歳)】【I/Uターン・キャリアチェンジ大歓迎】セラミック電子部品の品質保証業務

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック インダストリー株式会社

配属部門
パナソニック インダストリー株式会社 インダクタ・セラミックビジネスユニット 千歳品質保証課

●担当業務と役割
・主な担当業務は、セラミック電子部品に関する「品質保証体制検討」、「顧客品質苦情、工程品質異常対応」、「新製品開発管理の品質保証」が主になります。
・品質問題はまずは再発防止ですが、そのあとの未然防止への展開も必要であり、完全なる発生防止の仕組みを作ることが重要です。 それが新しい品質保証の仕事に求められます。 従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・セラミック電子部品の製造拠点である「千歳拠点」が、品質保証業務の対象となります。
・顧客品質苦情発生時、関連部門と連携しながら真因を究明し、妥当性 且つ、有効性のある対策を立案し、再発防止へ繋げる旗振り役です。
・新製品開発においては、開発過程の各ステップの関所において、設計の妥当性検証や量産移行への判断を行い、お客様に出荷しても問題がない商品かの見極めを行います。

●この仕事を通じて得られること
・自動車用途の電子部品は、“走る、曲がる、止まる”に影響することがあり、故障が発生すると人命に影響することから、品質が重視されます。 その中で品質保証の仕事で最優先すべきは未然防止です。 製造工程の品質保証度をいかに見えるようにして、品質問題発覚前に対策を講じるかにかかっています。
・自己の業務が自動車の安全性に直結しており、世界の皆さんの生命を預かっている認識から、社会貢献への誇りを感じられると思います。

●職場の雰囲気
・50歳以上が6割を占めており、高齢化の職場ですが、組織責任者は30歳代であり、若手の新しい視点で業務を進めようとしています。                                                                ・中途入社者もおり、年齢、役職、性別に関係なく、フラットにモノが言い合える組織です。
・男女比率は、約半々です。

●キャリアパス
・多岐にわたる品質保証業務(品質マネジメントシステム、顧客品質苦情対応、工程品質向上活動、新製品
応募資格
必須
【必須】
・車載関連商品を取り扱う会社で、品質保証業務の経験3年以上
・顧客と英語でコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・品質マネジメントシステム、品質管理ツール知識をお持ちの方  
・品質に関する顧客対応経験者
・社内外関連機能とコミュニケーションが取れる方

【人柄・コンピテンシー】
・何事も自分事で捉え“考働”する、自律型人間                                                                                                                                               ・将来マネジメント層になることを見越して、部下の人財マネジメントが出来る人                                                                                                                                        ・経営視点を常に持ちながら、品質管理に対する考え方をしっかり持っており、リーダシップの発揮より関連機能とともに円滑に業務に推進し、何事も全体最適で判断を下せる人。
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
年収・給与
450~750万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
パナソニックグループの転職・求人情報 25822096。【北海道(千歳)】【I/Uターン・キャリアチェンジ大歓迎】セラミック電子部品の品質保証業務。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。