設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【三重】ブレーカの機構設計者
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10327150
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【三重】ブレーカの機構設計者

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社

配属部門
電材&くらしエネルギー事業部 電設資材ビジネスユニット 電路商品技術部

●担当業務と役割
・海外向けブレーカの商品開発、国内向け高機能ブレーカの商品開発(仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行)
・既存商品の改良、合理化等
・海外拠点の技術者と連携した業務
・数年間 海外拠点へ出向することもある
※派遣社員への指示命令を含む

●具体的な仕事内容
・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証(機構設計、成形品・金属材料選定、部品設計、製造化設計、性能評価・設計検証)
・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化
・品質保証部と連携した品質向上取り組み
・海外現地メーカと連携したODM導入

●この仕事を通じて得られること
・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事
・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事
・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している  商品のライフサイクルも長く、落ち着いて商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。
・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける

●職場の雰囲気
・他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者など様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・開発、量産化の中心となる役割をにない、他部門も含めたチームワーク重視となる組織です。
・海外にも製造会社を有しており、海外への出張の機会も多い

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。
・例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「商品企画」「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。
応募資格
必須
【必須】
 ・ 力学、材料力学、電磁気学などの知識があること
 ・ 機械製図の知識があること

【歓迎】
 ・機構設計経験、成形材料・金属材料、金型、製造の知識 があるとなお良い
 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
 ・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
 ・海外駐在の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
【必須】
○プロセススキル
 ・ カット&トライの繰り返しなど、前向きに・辛抱強く泥臭い検討が出来る
 ・ 統計学など、製造ばらつきを理解したアプローチが出来る
○ヒューマンスキル
 ・ 海外赴任(インド、ベトナム、中国など)に、抵抗がない
 ・ 組織間の見解や意見の不一致に対し、折衝することができる
【歓迎】
 ・探求心旺盛な方、粘り強い方
雇用形態
正社員
勤務地
三重県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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