募集要項
- 仕事内容
-
募集者の名称
パナソニック エナジー株式会社
配属部門
パナソニック エナジー株式会社 コンプライアンス課
●担当業務と役割
海外拠点を含むパナソニックエナジー グループ全体のコンプライアンス行政や各種施策の落とし込みで、主に、(1)反カルテル・贈収賄等を中心とした教育プログラムの整備やセミナーの企画・実施、(2)贈収賄や競争法・下請法等順守のための社内ルールに基づく各種審査やルールの整備（同業他社との接触の審査、取引先との接待・贈答の審査等）、(3)国内・海外事業場（北米、APAC、インド等）のコンプライアンス業務の実施状況の確認等のコミュニケーションの実践を、コンプライアンス課メンバーと協力しながら担当いただければと思います。
●具体的な仕事内容
・コンプライアンス教育プログラム・セミナー・社内報等の企画策定・実施
・社内ルールに基づく各種の予防施策の運用
・国内・海外の傘下事業場とのコミュニケーション
・事業場からのコンプライアンス相談対応
将来的には、内部通報対応はじめ、不正・違反問題が起こった場合の調査対応、社内ルールや仕組みの策定・改善等にも活躍の幅を広げていただければと思います。
●この仕事を通じて得られること
・セミナー等の企画・実施等を通じ、一人一人がコンプライアンスを身近に感じ実践、結果、自ずとコンプライアンスが実現できている、そんないい会社づくりへ、自分たちの力で直接、貢献することができます。
・競争法、贈収賄、内部通報、不正対応に関する法的知識や、コンプライアンス活動推進の知見やスキルを高めることができます。
・世界の海外会社の法務メンバーとのやり取りや切磋琢磨を通じて、グローバルなコミュニケーション力を磨くことができます。
●職場の雰囲気
パナソニックエナジーのリーガルセンターは若手・ベテランや男女のバランスがよく、また、およそ半数はキャリア入社者です。帰国子女や弁護士資格保有者も複数いるユニークな環境です。子育て中の人も多く、テレワークと出社を各自が自分の勤務スタイルにあわせて併用しながら、自由かつフラットな雰囲気で働いています。コンプライアンス課はチームワークが良く、気軽に相談しながら、仕事を進めています。
●キャリアパス
初期配属の部署
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社または法律事務所での法務業務の経験３年以上
・コンプライアンスセミナーの企画・講師の経験
・TOEIC800点以上
【歓迎】
弁護士資格（日本または海外）をお持ちの方、独禁法・下請法の業務経験のある方、または、広報活動やデータ分析の業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
チームのために何ができるかを自発的に考えることができる
目標にむかって、新しい工夫をすることや、チャレンジを楽しむことができる
周囲とのコミュニケーションを積極的にとることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1000万円
