生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【愛知】ファンモータの生産工程/設備設計
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10327096
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【愛知】ファンモータの生産工程/設備設計

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック株式会社 空質空調社

配属部門
モータ戦略室

●担当業務と役割
■主な担当業務:
 ・新規ファンモータ開発に関連する「工程設計・工法開発・設備開発」
 ・既存ファンモータ製造に関連する「既存生産設備の改善/保全」

■期待する役割:
 ・生産技術職能として習得・蓄積された専門スキル・専門知識と関連人脈を活かし、今後の工程設計/工法・設備開発/設備改善業務を率先垂範で牽引してくれることを期待しています。
 ・これまでの経験を踏まえ、当部門の「強み」と「弱み」を客観的に見極め、当部門が更に発展する為に当部門メンバを巻き込み、積極的に組織改善を進めてくれることを期待しています。

●具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容:
 ・国内ファンモータの製造拠点である「春日井工場」で立ち上げる新規生産設備の開発・導入業務
 ※当社では今後DCファンモータの製造を強化する為、大型の新規生産設備開発~導入業務が増加する見込み
 ・日々の生産活動で稼働している既存生産設備の改善・保全業務
 ・製造現場の属人的(経験・勘・コツ)な製造ノウハウの形式値化・標準化業務

■活動ポイント
 ・モータ戦略室内には製造メンバは勿論、製造品質、設計開発メンバも在籍していますので、ECM軸・SCM軸両面から関係メンバを巻き込んでの活動推進が重要です。
 ・また担当頂くテーマによっては、社内(パナソニックグループ会社含む)の関係部門、協力会社、他社からの色々な協力を得ながらの業務推進も重要です。

●この仕事を通じて得られること
・実際のものづくり現場に身を置き、新規/既存生産設備の設計/立上げ/改善/保全を通じて、自身の生産技術スキル、ならびに関連(製造/製造品質)スキル、
 モータ特有の専門能力を向上させることができます。
・住宅、非住宅を問わず、様々な居住空間に設置されている換気設備・空調設備を目にすることで、自らの担当業務の社会への役立ちを実感できると思います。

●職場の雰囲気
・前述しておりますが、部門内に製造、製造品質、設計開発とモータに関わる様々な職能が揃っており、ベテランから若手まで所属しているメンバの年齢層も幅広く、
 加えて
応募資格
必須
【必須】
 ・工法開発や工程設計、設備設計、導入、立上げ、など機械、電気、制御、各種デジタル技術など活用した生産技術エンジニアとしてのスキル、経験のある方
 ・上記に関連して必要な2D/3DCAD操作、プログラミング、一般的なPC操作などのスキルを保有している方
 ・生産技術の実務経験10年程度

【歓迎】
 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
 ・モータに関する専門知識や経験のある方
 ・工程管理、品質管理、製造技術的な経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れ、共感を得ながら協働で業務遂行できる方
・主体/積極的に行動でき、社内外関連部門を巻込んで、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・スピード感をもって行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
年収・給与
550~950万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
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A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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