募集要項
- 仕事内容
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募集者の名称
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
配属部門
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 電気設計部 四課
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載メーターディスプレイの新製品立ち上げに関する、「プロジェクト推進リーダー」、「電気設計」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。安全要求が高まっていく中、設計品質向上の重要性は一層高まっています。
既存の仕組みにとらわれず、改善に向けて社内外関係部門を巻き込み全員活動として推進することが主な役割です。
・自ら設計した製品の不具合を未然に防ぐことが設計の仕事としても求められており、設計観点から品質を追及していくことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・国内カーOEM様向けのメーター商品の 『新規受注提案活動～仕様検討～新規開発～量産化』 までのハード設計業務（電気設計領域)
・社内開発プロセスに則り、回路・基板設計、設計評価、量産化に向けての設計品質確保取組
・工場技術部門と連携し、日本・海外工場含めたグローバル展開
・既存開発プロセスの弱点強化にとどまらず、開発効率化・QCD改善活動
●この仕事を通じて得られること
・新規受注から量産化までの商品開発一連の業務領域であり、自らの担当した商品の量産化を目的としているため、達成感が高いやりがいのある仕事です。
・ハード設計領域に限らず、他職能・関連部門間との複雑な課題に対処し、問題解決するための戦略的アプローチの取組による自己成長やスキルの向上を図ることができます。
●職場の雰囲気
・若い世代のプロジェクトリーダー、また経験豊富なベテランメンバーも多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新規機能を備えた新商品の開発現場であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・業務生産性を優先とし、テレワークも活用した勤務スタイルです。
●キャリアパス
・商品開発経験によるプロジェクトリーダーへのキャリアだけでなく、組織責任者としてのマネージャーキャリ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気回路設計経験
・新規商品立上げや新しいことへのチャレンジ精神
【歓迎】
・車載事業商材での設計/開発プロセスの経験
・開発プロジェクトリーダーの経験
・関係部門と課題解決に向けた折衝ができるコミュニケーション能力
【人柄・コンピテンシー】
・前向きで、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
・現状に満足せず、常に改善ネタがないか考えられる
・新しい仕組みやツールに対し、積極的に学ぶことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～950万円
