募集要項
- 仕事内容
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募集者の名称
パナソニック株式会社
配属部門
直轄 CEO室広報部
【職務内容】
●担当業務と役割
・主要な担当業務は「メディアコミュニケーション」です。
メディア（記者）に対し、取材・会見などを通じ同社の経営戦略を発信します。その際にメディアからの意見や声を聞いて、経営にフィードバックすることも重要な役割です。
・企業の中で大きなステイクホルダーである社員に対する「インナーコミュニケーション」も役割のひとつです。
社員のエンゲージメントを向上させることは、働き甲斐やりがいの観点、ブランディングの観点からも大きな効果が見込めます。
・いずれも、単にニュースを発信するという行為だけでなく、情報を受け取る側の立場に立って、パナソニックトータルでより効果的・効率的に進めることが求められています。
●具体的な仕事内容
メディアコミュニケーション
・関連部門から情報を収集し、重要性を見極め、発信方法の企画（記者会見/取材/リリース/問合せ対応）を行います。
・その上で、具体的な発信準備を行います。会場や日時の設定から、ニュースリリースの執筆やQ&Aの準備、Webへの掲載など様々な業務があります。
・発信後にはメディア掲載の確認と共に、その反響について総括を行い、次回以降の発信に反映させます。
インナーコミュニケーション
・社内での主要行事やトップの動静等について取材を行い、写真撮影、記事の執筆なども行います。
●この仕事を通じて得られること
・くらし分野におけるリーダー企業で、その経営戦略を発信することは、家電業界のみならずお客様のくらしそのものに大きな影響を及ぼす仕事です。
・特に同社は、現在の社会的要請である「サスティナビリティ」「ウェルビーイング」に真正面から取り組んでおり、この分野での積極的なコミュニケーション活動は、企業全体のブランド価値向上に大きく寄与します。
●職場の雰囲気
・CEOスタッフとして常にトップの近くで経営の呼吸を感じながら、フラットで公正な雰囲気で仕事を進めています。
・メンバーはパナソニック内の他部門でキャリアを積み自ら手を上げて当部に来た人が多く、20代から50代、男女半々のフランクな雰囲気です。
・少数精鋭のチーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業界問わず、メディア広報業務の経験５年以上
自らが主担当となり、案件を企画段階から発信実務、総括に至るまで完結できる広報スキルをお持ちの方
【歓迎】
・現場（事業部門・技術部門）と協働して、発信に取り組んだ経験のある方
・SNSなどデジタルツールを活用したPRに取り組んだことのある方
・社内コミュニケーション（社内報、イントラネット）の実務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と良い関係性を作れ、コミュニケーション力が高い。
・能動的・主体的に動くことができ、自らの業務だけでなくチームのために積極的な提案ができる。
・誰に対しても公正に判断できる。
・利害の異なる関係部門を調整できる粘り強さ、最後までやり抜く強い意志をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～980万円
