募集要項
- 仕事内容
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●募集背景
企業競争力を更に高めるため「ＤＸ推進」を重点取り組みとしています。ＤＸ推進は、デジタル・ＩＴ技術への造詣と同時に事業そのものの改革を自らリードするポテンシャルを育てる「ＤＸ人材の育成」と、技術スキル管理、育成計画や研修実務、更には人事戦略の一環としての育成など、新たにデジタル・ＩＴ技術で人事業務改革する「人材育成システムＤＸ」の２つの柱から成ります。
今回、先進的なデジタル・ＩＴ技術や人事ＤＸ領域でのスキルや、実務経験・ポテンシャル・意欲を持つ人材を積極採用し、上記重点取り組みを加速します。
●担当業務と役割
技術人材育成システムでのＤＸ推進：「ＤＸ人材の育成」及び「人材育成システムＤＸ」をご担当いただきます。
ご本人のデジタル・ＩＴ技術・人事ＤＸのスキルと経験に基づいて、同社技術社員のスキルアップを直接支援する、技術人材育成実務リーダーの役割を期待しております。
●具体的な仕事内容
次のすべてあるいはいくつかの業務のご担当を想定しています。
・ 技術人材育成体系、特に、デジタル・ＤＸ系各技術研修体系の構築。具体研修の企画立案や要件定義、技術共通研修としての企画と推進。
・ 同社ＤＸ人材に必要なデジタルスキルを抽出・体系化・要件定義し、既存の技術社員全体の要件への組込み。
・ ＩＴを活用したＬＭＳ（学習管理システム）やＴＭＳ（タレント管理システム）の構築・拡充・日常運用及び保守支援。
・ ＨＲテックの業界動向調査。育成を人事戦略の一環として業務改革するための、同社でのＨＲテック活用提案と提供元とのパートナーシップ構築。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「HR Tech(*)」「Smart HR」及びその関連業務への強い関心
(*)従来の人事システムに対し、新たな付加価値・組織力向上をもたらすための、活用・導入・変革をもたらすAI・SNS・データサイエンス等先端デジタル技術領域。
本領域での各種経験者を歓迎。
・自ら何等か企画を立案し、社内外の相手先と折衝を重ね、プロジェクトを推し進めた経験。
【歓迎】
・各種システム開発の実務経験、人事系システムに関する専門スキル・実務経験
・人材開発部門での実務経験
・組織責任者など部下育成の経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・責任感と信頼性を備えており、与えられた仕事に対して真摯に取り組み、期限を守りながら最善の結果を追求する方
・学習意欲と成長マインドセットも持っていて、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を追求する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 950～950万円
