事業企画
【北海道】1,000億円を超える規模のリレー事業の事業企画推進者【PID メカトロニクス事業部】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10287721
事業企画

【北海道】1,000億円を超える規模のリレー事業の事業企画推進者【PID メカトロニクス事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●事業企画部のミッション
PID社の4コア事業でありグローバルで1,200億円(FY22)の規模を誇るリレー事業の企画推進者。

・事業責任者が正しく経営判断できるように、事業全般に係る情報を客観的に収集し分析、整理し課題に落とし込む。
・実行のための関係部門との事前連携・調整を行う。
・事業責任者の意思を従業員への伝えるための資料作成を行う。

●事業企画課のミッション
車載リレー/EVリレー/産業リレー 3つの事業軸があり、いずれかの事業を企画推進者として事業戦略及び経営基盤の構築・実行・推進。

●募集背景
リレーBUは4コア事業として、注力されている事業領域であり、自動車のEV化(電動化)に伴い急拡大が見込まれている。
市場は国内のみならず海外にも及んでおり、市場動向の見極め、事業戦略および経営基盤の強化が求められている。
事業責任者と一緒に戦略を考え、推進する人財が求められている。

●担当業務と役割
PID社の4コア事業でありグローバルで1,200億円(FY22)の規模を誇るリレー事業の企画推進者。
FY30には2,500億円事業を目指し、事業戦略及び経営基盤の構築・実行・推進を牽引いただきます。
・事業責任者の経営判断及び実行の支援
・戦略構築と事業計画の実行・管理
・経営基盤の構築及び事業運営の推進・管理

●具体的な仕事内容
【戦略構築と事業計画の実行・管理】
・市場・競合・自社の状況を理解したうえで中長期事業戦略を構築する。
・その達成に向けて進捗を管理し、課題発生時は対策を実行する。

【経営基盤の構築及び事業運営の推進・管理】
・グローバル連結経営の効率化に必要な課題を明確にし、経営インフラの整備・推進(DX推進、拠点ガバナンス等)
・経営サイクルを回す為の会議体運営(KPI管理・リスクマネジメント)

●この仕事を通じて得られること
・経営者の思考を隣で見ることが出来るので、自分自身の経営感覚を磨くうえでも大きな財産になります。
・事業環境は成長することが見込まれており、競争力のある商品を如何にグローバルで展開をしていくか、事業成長を肌で感じることが出来ます。
・パナソニックグループという中で、あらゆるリソ
応募資格
必須
【必須】
・事業企画経験を有している事

【歓迎】
・マネジメント経験を有していると尚可
・英語で顧客と会話ができる方
・海外駐在の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
効果的な影響力の戦術および戦略に関する知識がある。自分の組織の内外における意思決定に影響を与えることができる。
理路整然とした議論を通して説得力のあるメッセージを提供し、聞き手の関心や反応に対処する。
必要な情報を入手するための手法、チャネル、およびプロセスに関する知識がある。関連するビジネス情報を特定して収集して分析にかけることにより、監査可能で体系化され、容易に理解可能、かつ簡単に検索できる方法で文書化することができる。
効果的な計画技法に関する知識がある。全体の事業計画を支える業務計画 (短期)、戦術計画 (1から2年間)、および戦略計画 (3から5年間) に貢献できる。
雇用形態
正社員
勤務地
北海道
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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