事業企画
【東京】【リモート併用】業務用空調ビジネスにおける IoTサービス事業企画推進
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10284432
事業企画

【東京】【リモート併用】業務用空調ビジネスにおける IoTサービス事業企画推進

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称
パナソニック株式会社 空質空調社

配属部門
マーケティング担当 ソリューション・エンジニアリング事業本部 ソリューション事業開発センター サービス企画部 プロフェッショナルサービス企画課

●担当業務と役割

サービスオーナとして1つのサービス事業の生涯責任を担い推進するリーダー
 ・ビジネスモデル/収益モデル立案
 ・必要に応じてPOC検証を推進
 ・費用対効果計算と事業KPI見える化、リリースロードマップ化
 ・開発等ステークホルダをリーディング
 ・リリース後のKPI達成目標見届けと臨機応変な修正対応

●具体的な仕事内容

大型業務用空調ソリューション事業、特にクラウドを介したサブスクリプション・リカーリングによる事業貢献内容の明確化及び開発への引継
・事業戦略構築及び合意形成
・要素/PF中長期ロードマップ作成
・先行要素テーマアップ
・日本/海外IoTサービス企画及び開発引継の為のサービス企画方針書及び要件定義書の作成、UI/UX定義
・アプリ・ツール企画/外部API企画推進

●この仕事を通じて得られること

・当社として特に重点取組みである脱炭素化事業に直接的に携わり、社会貢献ができます。
・自ら苦労しつつも生み出した企画起案したものが世に出ていく事を実感でき、ビジネスの中心にいることで自己実現できます。
・IOTという最先端事業の中に身を置くことでご自身の成長が見込まれます。

●職場の雰囲気

・20代後半~30代後半と比較的若いメンバーで構成されています。 これまで何人も受け入れ実績があり中途参加もしやすい部署です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・多種多様な企画者が集っており お互い切磋琢磨しながら、機器売りからコト売りへ進化していくために新しいことに挑戦できる職場です。
・業務状況によってはテレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス

・事業の立ち上げからアフターサポートまで一気通貫で事業に責任を持つサービスオーナーのひとりとしてご活躍頂きたいと考えています。
・事業を収支を含めて自
応募資格
必須
【必須】
 商品・アプリケーション事業企画経験、ビジネスのPDCAを経営目線で行える方
 事業企画立案を主体者として経験・実践し各種フレームワークを使いこなせる方
 事業コンセプトに基づき商品・アプリケーションを企画可能な方 
 基礎的な財務・経理スキル(損益計算書・貸借対照表など)をお持ちの方
【歓迎】
・ アフターサービス(コト売り)の事業企画を経験された方
・ 新たな発想を生み出しビジネスへと具体化(アイデア発案)する思考力をお持ちの方
・ IoT技術、IT、クラウド系の専門知識ないし資格をお持ちの方
・ 現職にてサブスクリプション・リカーリング型の経験を積まれている方
・ 海外駐在経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高いこと。
・他者から素直に学ぶ姿勢があること。
・他者をいたわる気遣いがあること。
・自ら仕事の垣根を作らないこと。
・あきらめない強い意思があること。
・スピード感のある対応ができること。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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