設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【群馬】ビル用マルチエアコン/チラー室外機の構造設計【HVAC HVAC欧州事業部】
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【群馬】ビル用マルチエアコン/チラー室外機の構造設計【HVAC HVAC欧州事業部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月24日~5月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/24 ~ 2024/05/07)
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【群馬】ビル用マルチエアコン/チラー室外機の構造設計【HVAC HVAC欧州事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●HVAC欧州事業部のミッション 

私たち空質空調社は、空気と水それぞれの持つ技術を融合し人々への価値を創出する会社です。お客様に寄り添い、「空気から未来を変える」をスローガンとし、トリプルフリー(ウィルスフリー・ストレスフリー・カーボンフリー)の実現で、健康で快適な暮らしと社会を目指しています。
その中で、欧州事業部では、お客様起点で商品開発・モノづくり・オペレーションを抜本的に改革し、新顧客価値の創造と高収益事業体回帰への基盤を構築することで、事業部ミッションの実現に取り組んでいます。

●EHP課のミッション 

環境変化への素早い動きが求められる業務用空調のキーマーケットに対して、収益性の高い業務用電気式空調商品をタイムリーに開発し、日本を含めグローバルな技術展開を推進協力していく。

●募集背景

2050年カーボンニュートラルに向けた脱炭素社会の加速や、空気質への関心の高まりなど、世界は空気に関わるお困りごとに溢れています。国際動向を見ても、冷媒規制や「快適性」、「健康」を数値化・認証する動きが加速するなど、政府や消費者の意識も大きく変化しています。
グローバル空調機器の需要は今後も年率4%で増加することが予想されており、恵まれた事業立地と言えます。当社の現状ポジションはチャレンジャーです。他社に打ち勝ち、更なる社会貢献に向けて新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、業務用空調のVRF室外機/チラー室外機に関する構造設計となり図面作成から構造評価までを担当して頂きます。
・開発段階から国内・海外の関連部署(品質、調達、生産)と連携し、生産までをフォローしてよりよい商品を生み出します。
・開発効率を向上するための手戻りの少ない業務推進の仕組み、設計目論見の精度を向上するための新たな手法導入など、従来の業務に捉われない新たなチャレンジ、変革をしていくことも重要な役割です。

●具体的な仕事内容

・企画段階の構想検討(仕様、材料費)や開発ロードマップの立案。
・3D-CADを使用した構造設計や解析評価。試作品の作製、評価。
・品質向上や合理化を行うためアイデア検討、実施。
・海外の生産立ち上げをスムーズに行うため
応募資格
必須
【必須】
・機構設計、構造設計の経験を保有している方。
・3D-CADの使用経験をお持ちの方。

【歓迎】
・空調機器に関する業務の経験を有する方。
・3D-CADによる解析経験を有する方。
・金型設計の経験を有する方。
・海外駐在、海外関連部門とのやり取りの経験がある方

【人柄・コンピテンシー】
・関係部門との連携を図るためにコミュニケーションがスムーズにとれる方
・開発リーダーとして積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げるやる気のある方
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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