サーバ・ネットワークエンジニア
【東京】グローバルインフラエンジニア※パナソニックグループにおける海外会社へのグローバルインフラ企画
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10275724
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京】グローバルインフラエンジニア※パナソニックグループにおける海外会社へのグローバルインフラ企画

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
〈【東京】グローバルインフラエンジニア※パナソニックグループにおける海外会社へのグローバルインフラ企画【PISC ネットワークサービス事業部】〉

●担当業務と役割
パナソニックグループのグローバルITインフラ(主にネットワーク)の企画・構築・運営業務を担当します。
・サービスの種類…パナソニック内の海外ITインフラのサービス提供
・サービス提供顧客…パナソニック社内(カンパニー・事業場 及び、関係会社)
・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用

●具体的な仕事内容
■入社後の主な担当業務(フェーズ)・キャリアパス:
・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ(主にネットワーク)サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務
・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材
■当該部門のミッション・やりがい:
・ミッション…パナソニックグループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。
・やりがい…パナソニックの海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。
■組織構成:
グローバルインフラチームは、TL+社員5名、BP2名、で構成されています。
上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの
 検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。
・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。

●職場の雰囲気
・20代~50代までのメンバーが協力しながらグローバルPJを推進しています。
・基本は在宅を中心とした働き方ですが、リモート会議ツールを活用して、コミュニケーションを取っています。
・ONだけでなく、OFFのコミュニケーションを大事にしています。

●キャリアパス
・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。
・スキル、経
応募資格
必須
■必須条件:以下いずれかのご経験
・英語(初級)
上記に加えて以下いずれかのご経験のある?
・生産・販売・物流拠点等でのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験
・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・海外と英語を使った仕事の経験
・海外拠点向けのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験
・各種ネットワークベンダー資格(CISCO、Juniperなど)・国家資格(ネットワークスペシャリスト)
・ネットワークの設計、構築経験 (MPLS, Internet-VPN, SD-WAN, DC-IX、など)
・マルチクラウド環境におけるグローバルネットワークの企画、構築、運営等の経験

【人柄・コンピテンシー】
・グローバルインフラの推進において
 国内、海外の顧客との提案、折衝、調整を適切にコミュニケーション取りながら推進できる方
 海外の協業先とのコミュニケーションが取れる方
 現地の商習慣を理解し、相手に対し尊敬、理解をした業務推進が出来る方
・共通的に
 プロジェクトテーマの推進において、チームとの連携、組織内での報告・連絡・相談が適切に実施出来る方

●国際ネットワーク部のミッション
・パナソニックグループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて
 (1)ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルNWの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する
 (2)安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える
 (3)グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なPJマネジ
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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