サーバ・ネットワークエンジニア
【東京】法人向けITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10275662
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京】法人向けITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
【東京】法人向けITソリューション営業 ※パナソニックグループのIT中核会社における外販営業【PISC 営業統括部】

●営業統括部のミッション
パナソニックグループでは、DXへの取組みを「Panasonic Transformation(PX)」とし、ITシステム面の変革に留まらない、経営基盤強化のための重要戦略として推進しています。
パナソニックグループのDX推進で得た経験やノウハウを基にパナソニックグループ以外のお客さま、お取引先さまに、ITによる本質的な価値を提供、経営に直接貢献を果たすことが、営業部のミッションです。

●募集背景
会社方針として外販ビジネスの更なる成長を目指しており、その牽引力となる営業組織を強化するために営業人員の募集を行っております。

●担当業務と役割
【営業職の主な役割】
・既存(重点)のお客様へ同社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動(アクションプランの策定と推進)
・継続的な成長を遂げるために、新規(重点)のお客様を開拓(新規開拓シナリオを策定し活動)
・パートナー会社と協業活動(パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化)
・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション(商材)の推進リーダーなどの役割
・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待

●具体的な仕事内容
■職務概要■
パナソニックISが得意とするソリューションを中心に中堅~大手事業会社に対して課題解決提案していただきます。
■職務内容■
・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導でパナソニック事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。
・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。(上席者、SEメンバーと連携)
■ソリューション例■
(1)ERP(Biz∫)
(2)Salesforce
(3)EAI(ASTERIA)
応募資格
必須
■必須要件
・IT業界での営業経験、もしくはITエンジニア経験(SE、プリセールス等)
・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力
・対お客様、対社内のコミュニケーション調整能力
■歓迎要件
・ERP、SFA、CRM、EAI、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方
・お客様/仕入先/パートナーとの豊富な交渉経験がある方
・チームプレーができる協調性のある方
・Sier営業経験5年以上

【人柄・コンピテンシー】
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・新規顧客の開拓、既存顧客の深掘りが得意な方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
550~950万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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