募集要項
- 仕事内容
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〈新規サービス事業 noiful のグロースマーケティング【LAS ハウジングアプライアンス事業担当】〉
募集者の名称
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社
配属部門
パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 マーケティング・コミュニケーション課
●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション
当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful＊」 の立上げ・拡大に挑戦しています。
＊noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。サービスHP：https://noiful.com/
●募集背景
若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。
このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化を加速するためのグロースマーケティングの強化が急務となっています。
●担当業務と役割
・主にnoifulサービスのエンドユーザ（物件入居者）にフォーカスしたグロースマーケティング戦略および具体施策の立案・推進をリード頂きます。
・「顧客理解」を通じて得られたnoifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
ご本人の得意とされるケイパビリティ、ご経験や実績に応じて、以下のいずれか一つ、または複数を担当頂きます。
(1) 顧客理解・ファン化を意識したトップファネル（認知～ナーチャリング～クロージング）強化のためのオンライ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・国内コンシューマー向け新規サービス・新商品の立ち上げフェーズに於いて、上記 「具体的な仕事内容」 にある(1)～(5)のいずれかの実務経験が５年以上ある方
・景表法等、関連法規の理解
【歓迎】
・マーケテイングコンサル/広告代理店系企業に勤めておられる方
・上記 「具体的な仕事内容」 にある(1)～(5)のいずれかについて責任者クラスでのディレクション経験がある方
・マーケテイング分野/業界の人脈が豊かな方
・Martechに関する知識・スキル（MA・SEO・GA・CMS・CX等）が豊かな方
・noifulの世界観・ビジョンに共感頂ける方（参考：https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/019/）
・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方
・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的な業務遂行ができる方
・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方
・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1000万円
