プロジェクトマネージャー(電気・電子)
【横浜】車載充電器システム システム設計【PAS 充電器ビジネスユニット】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10217461
プロジェクトマネージャー(電気・電子)

【横浜】車載充電器システム システム設計【PAS 充電器ビジネスユニット】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●充電器ビジネスユニット プラットフォーム開発室のミッション

国内トップの車載充電器開発において、持続的競争優位につながる要素技術開発と開発基盤構築により、次世代商品を創り出す。

●システムアーキテクト課のミッション

車載充電器開発において、次世代商品のコンセプト設計からシステム設計を担い、電動化事業に貢献する。

●募集背景

電動化市場の今後の急速な市場拡大に向け、EV/PHEVに必要な車載充電器開発におけるシステム設計エンジニアの拡充を図る

●担当業務と役割

・カーメーカー様向け車載充電器のシステムアーキテクチャ~パワエレ制御設計
・製品を顧客へ提案・技術交渉を行いながら、コンセプトの定義からシステム設計を担当
・車載充電器のシステム設計業務を通じて、他チーム(電気、メカ、ソフトチーム等)との連携、調整をして頂く事を期待

●具体的な仕事内容

・車載充電器システム要求の最適実現のための技術開発
・アーキテクチャ設計、パワエレ制御設計、機能安全設計
・開発プロジェクト推進における設計部門間(電気、メカ、ソフトチーム等)との折衝、調整業務
・カーOEMとの技術討議及び折衝
共通
・車載システム開発プロセス、及び車載品質マネジメントシステムに準じた開発プロセス管理

●この仕事を通じて得られること

・社内の仲間やカーメーカー様を通じ、エンドユーザ様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
・自己目標実現に向けたスキルが構築できます。
・部門を跨いだ業務を通じ、グローバルな視点・感性で業務推進するスキルを身につけることができます。

●職場の雰囲気

・開発・製造・販売のメンバーが同じ拠点にいるため、意思統一がしやすく、一丸となってお客様に向き合える風土があります。
・リモートワークにも対応し、リモートワーク下でもコミュニケーションしやすい環境が整っています。
・中堅・若手が活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施しています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験い
応募資格
必須
制御仕様設計
[経験](Must)
    ・パワエレ関連ユニットの開発経験(システム設計であればベストだが、回路設計 もしくは 制御ソフト設計でも可)
    (Want)
    ・車載向け電動化製品のシステム設計
    ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
[知識] (Must)
    ・パワエレ変換技術知見(制御理論)
    ・HW、SW双方の知見
     (Want)
    ・MBD知見
    ・充電に関わる規格の知見
    ・システム全体を俯瞰しての安全分析/故障影響分析の知見

共通
[語学] ・英語を使った業務経験(Want)

【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考力
・マネジメント能力
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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