募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■財務部の主要業務をご理解いただいた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただくプロジェクト専任担当をお任せします。プロジェクトの完了（海外現法への展開も含む）まで3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。
【プロジェクト内容】
■財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しております。現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。
＜従来システム＞：会計・ロジ系ともにSAP
＜導入する新システム＞：会計はSAP S/4 HANA、ロジ系はIFS
となっており、両システムのデータ連携等が大きな課題となっています。また、システム導入にあたっては、Fit to Standardを旨とし、可能な限りアドオンを減ずることを念頭に、並行して業務フローの効率化・改善に取り組んでおります。※現在は要件定義の準備中フェーズ
【当求人の魅力について】
■「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できます。
【配属組織】
■組織構成：財務部（2グループ体制/49名）の中の、部直属の組織に配属予定です。現在2名（東京1名、神戸1名）で構成されております。（管理職1名（50代/男性/中途2年目）財務系システム再構築を含む、部長特命事項／担当職1名（30代/男性/新卒）財務系システム再構築プロジェクトの専任）
【グループミッション】
■財務部のミッションの実現に向けて、当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化や、資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■システム開発の業務経験
【歓迎要件】
■メーカーでの財務に関する知見／ERP（会計）システム導入のご経験／プロジェクトマネージャー経験／英語力（TOEIC(R)テスト500以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～800万円
