研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
【浜松】製品開発・評価(食品向け品質保持剤)~東証スタンダード上場のメーカー~
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10243341
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

【浜松】製品開発・評価(食品向け品質保持剤)~東証スタンダード上場のメーカー~

フロイント産業株式会社

募集要項

仕事内容
■業務内容:
品質保持剤の
1)新規開発及び既存製品の改良検討
2)新規適用法の開発
3)生産スケールへの製造技術移管と生産工程改善検討、
4)お客様製品(主にお菓子などの食品)の物性分析と弊社品質保持剤との適合性評価
などを行って頂きます。
ご経験とご希望に応じてメインミッションを決定します。

■同社の特徴:
・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。
応募資格
必須
【必須】
・理、理工、工学、薬学部出身(生物、食品、衛生科学、化学等)
・食品関連(含、環境衛生関連)企業、もしくは化成品素材・原料関連企業で研究・開発、品質管理、品質保証、製造管理業務何れか1年以上。

【製品について】
・食品に直接添加せず、包装袋に食品と同封することによりカビなどの生育抑制や、やわらかさ、しっとり感などのおいしさを保つための品質保持剤を開発しています。
・昨年は品質保持剤の封入漏れを検知可能なシステムを上市し、直近では環境配慮型(プラスチック使用量を削減、環境分解性の高い製品)の開発も進めており、おいしさをキープしながら食品ロスを削減することなどに貢献しています。

【やりがい】
医薬品や健康食品などに使われる製品となり、社会貢献度の高い業務になります。

【組織体制】
浜松事業所 品質保持剤事業本部 製品開発室もしくは製品評価室に配属予定

雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
年収・給与
400~550万円

会社概要

社名
フロイント産業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業概要】
フロイント産業は創業以来、造粒・コーティング装置などの機械製品、医薬品添加剤、食品品質保持剤などの化成品の研究・開発・製造・販売事業をグローバルに展開しており、化成品については浜松事業所の自社工場において製造も行っております。
この分野において、一つの企業グループで装置・化成品の両方を事業化しているユニークな研究開発型企業です。
■機械部門
医薬品、食品、化学品などのさまざまな分野向けに、造粒、コーティング装置などを製造・販売しています。
造粒、コーティング装置の販売シェアは国内No1。グローバルでもトップグループに位置します。
■添加剤部門
医薬品、食品業界向けに、副原料となる添加剤を研究・開発・製造・販売し、医薬品やサプリメントなどの研究・開発・製造を側面から支えています。
■食品品質保持部門
フロイント産業は、世に先駆けて食品の品質保持によるフードロスや流通の変革への寄与を目指し、1978年に防菌性の食品品質保持剤〈アンチモールド〉を開発しました。今日では、食品の種類・用途に機能を分けた製品展開をしております。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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