募集要項
- 仕事内容
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職種 / 募集ポジション：ICT本部 業務プロセス変革部 プロジェクト推進グループ
■入社後に任せる業務
住友重機械グループの基幹システムを最新の基盤への刷新するPJを推進していただきます。
応募者の適正により、具体的な導入プロセスの近くか、全体をスムーズに進ませるためのマネジメント課題かの
どちらかをご担当いただく予定です。
1．グループ基幹システム刷新のプログラムマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント
基幹システムの知識とプロジェクト管理の知識を生かして、課題の見える化と関係者との方針決め課題解決の推進力となっていただきます。
2．コア事業の導入刷新の企画と推進
主力事業を中心とした基幹システムのあり方を分析し、新しい形への転換を事業と二人三脚で進めます。業務側、ステークホルダと課題を説明共有して、解決手法を考えプロジェクトを進めます。
■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループの顧客最適化のモノづくりを支える仕組みの理解
・全社視点の幅広い事業への貢献
・グループコア事業へのICTによる貢献
・ライフサイクルを見据えたロングタームの管理と視点
■キャリアステップイメージ
入社直後：全社視点もしくはコア事業視点でのシステム刷新に従事
5年後以降：展開手法の横展開のリーダか、全体リード力を生かしてのDX推進も視野に入ります。
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
豊富なITキャリア経験を持つベテランを軸として、組織外のメンバーを導いていく
お互いのキャリアとバックグラウンドを尊重して活発に議論を行う組織です。
■出張頻度・出張先
通常はリモート・本社出社・現地出張を必要の応じて組み合わせる。
ピーク時は国内に集中的に出張もあり。
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス：適宜
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
【経験】基幹システム導入経験、プロジェクトマネージメントのいずれかもしくは両方
【知識・専門性】製造業の基幹システム自体の知識か、基幹システム開発、導入の知識
■尚可要件
【経験】【経験】基幹システム導入経験、プロジェクトマネージメント
【知識・専門性】
【使用ツール、資格】
・Java/Oracle
・Outsystems等のローコード開発ツール
・プロジェクトマネージャー
【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～900万円
