募集要項
- 仕事内容
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＜内部統制本部＞
■職務内容
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1. 内部統制施策の海外関係会社への展開
1) グローバル賄防止対策の推進（各国の贈賄防止法（米国FCPA、英国ＢA、日本不正競争防止法等）を踏まえた住友重機械グループとしての贈賄防止対策の推進）
2) コンプライアンス施策のグローバル展開（グローバル行動規範、コンプライアンス教育、内部通報制度構築など）
3) 内部統制基本方針の海外関係会社への展開
4) リスク管理施策の海外関係会社への展開
以上の業務を遂行するに際しては、英語を使っての業務遂行が必要となります。
2. コンプライアンス施策の国内関係会社への展開、内部通報制度の運用、コンプライアンス教育他
■出張頻度・出張先
出張業務はほぼありません
■テレワーク
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
■フレックス：有
■当業務の魅力
住友重機械グループにおいて内部統制の推進（特に、リスク管理とコンプラアンスの推進）が求められています。そのリード役を果たすことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.を中心に担当いただくことを予定しています。
5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の2.や、さらにリスク管理、内部統制全般への対応も行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
【経験】コンプライアンスに関する業務経験
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
■尚可要件
【経験】
特に贈賄防止、独禁法違反防止などグローバル・コンプライアンス施策の構築や展開などの業務経験。その他コンプライアンス施策の構築・展開やリスク管理や内部統制に関する業務経験。
※上記以外にも、人事労務業務や法務業務などの職務経験があると尚可。
【知識・専門性】
内部統制、コンプライアンス、リスク管理に関する知識や専門性。
特に、海外含めての贈賄防止や独禁法違反防止に関する知識や専門性。
【英語】
TOEIC900点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル
■求める人物像
●自分で考えながら自律的に課題を進めることができる
●プレッシャーに負けずハードな課題に取り組むことができる
●周囲と協力しながら協調的に物事を進める
●コンプライアンス意識、コミュニケーション能力が高いこと。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～900万円
