募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。
1. サステナビリティ領域の活動方針、中長期計画、KPI設定、モニタリングの企画・運営マネジメント
2. 統合報告書の企画・作成、サステナビリティサイトの運営、サステナビリティ活動に関する情報発信
3. 有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書、TCFD、TNFD等のサステナビリティ関連開示の対応
4. 研修や社内報等を通じたサステナビリティの社内浸透に向けた活動の企画・運営
5. 評価機関や取引先（CDPやEcoVadis、自動車メーカー等）からのサステナビリティ関連調査・アンケート対応
【職種の魅力】
■少数精鋭の組織のため、仕事の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。入社後早い段階から、グローバル企業のサステナビリティ推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。
■企業におけるサステナビリティ経営の重要性が高まるにつれて、業務の領域も拡がっており、社外から実力のある方をお迎えすることで、組織力を強化したいと考えています。
【将来のキャリアパス】
■横浜ゴムのサステナビリテ経営推進のリーダーとなることを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■サステナビリティ関連知識、サステナビリティ関連開示や調査・アンケート対応経験
■先見性、主体的行動力、達成指向性、分析思考力、情報指向性
■論理的思考力、文章力、PowerPoint資料作成能力
【歓迎する経験・スキル】
■グローバルな非財務情報開示の動向に精通していること
■人権デューデリジェンスなど、ソーシャル分野の企画・運営経験
■会社法／金商法等に精通していること
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■チームプレイヤーであること、コミュニケーション・言語能力が高いこと、成長意欲が高いこと、サステナビリティ分野に関心が高い人
■常にアンテナを高く持ち、情報収集と展開ができる人
【配属先】
■CSR本部 CSR企画室
横浜ゴムのサステナビリティ活動の企画・運営、サステナビリティ活動の社内外への開示・広報活動
配属部署人数：5人
平均年齢：50代
男女比：男性4、女性1
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 900～1061万円
