募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。
1. 気候変動対応、環境マネジメント、生物多様性保全等の活動方針、中長期計画、KPI設定、モニタリングの企画・運営マネジメント
2. TCFDやTNFD等の環境関連のサステナビリティ開示の対応（CSR企画室と連携）
3. 環境関連のパネルディスカッションやセミナー等の企画・運営
4. 研修や社内報等を通じた環境関連の社内浸透に向けた活動の企画・運営
5. 評価機関や取引先（CDPやEcoVadis、自動車メーカー等）からのサステナビリティ関連調査・アンケート対応（CSR企画室と連携）
【職種の魅力】
■組織の中の専門人材は少ないため、専門性を活かして環境分野の幅広い業務に携わることができます。入社後早い段階から、グローバル企業の環境分野の推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。
■企業における環境分野の重要性が高まるにつれて、業務の領域・深さも拡がっており、 社外から実力のある方をお迎えすることで、組織力を強化したいと考えています。
【将来のキャリアパス】
■横浜ゴムの環境経営推進のリーダーとなることを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■製造業における環境関連業務（気候変動対応、環境マネジメント、生物多様性保全等）の実務経験3年以上
■データ収集・分析能力、論理的思考力、文章力、PowerPoint資料作成能力
【歓迎する経験・スキル】
■グローバルな非財務情報開示（特に環境分野）の動向に精通していること
■評価機関や取引先（CDPやEcoVadis、自動車メーカー等）からのサステナビリティ関連調査・アンケート対応経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■チームプレイヤーであること、コミュニケーション・言語能力が高いこと、成長意欲が高いこと、サステナビリティ分野に関心が高い人
■常にアンテナを高く持ち、情報収集と展開ができる人
【配属先】
■CSR本部 環境保護推進室
横浜ゴムの環境分野（気候変動対応、環境マネジメント、生物多様性保全等）の活動の企画・運営
配属部署人数：9人
平均年齢：50代
男女比：男性8、女性1
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 480～800万円
