募集要項
- 仕事内容
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〈電気プラントエンジニア/オーナーズエンジニアリング推進（電気設備の設計・施工監理・試運転）/宮崎県延岡市・岡山県倉敷市（水島）〉
旭化成グループの工場・プラント（海外含む）における電気設備（受配電設備含む）の設計・施工監理・試運転調整を担当。提案から完成まで一気通貫で担う業務です。
＜業務の内容＞
電気のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジを推進していただきます。
■建設プロジェクトにおける具体的な業務内容
各担当が一気通貫にて上流から下流まで上記一連の流れを担当していきます。
１．設計（最適な電気設備を設計）
・国内外のプラント・工場の建設検討における建設図、機器リスト、プロセスフロー等から概略の電源系統を設計し、その設計に基づき仕様書を作成
・強電(電源系統）だけではなく、弱電関係（電話、LAN、火報、放送設備等）の設計も担当
・装置メーカーから提出された図面類のチェック＆レビュー
２．施工監理
・設計に基づいた工事ベンダーのマネジメント（現地工事の品質管理・スケジュール管理）
・装置類の電気関係の検査
３．試運転調整
・工事完成後、設計通りに仕様を満たしているかを実際に設備を試運転して確認、調整
■その他の業務内容
１．専用ソフトを用いた電源系統の解析業務
２．加工組立装置の制御設計（一部の工場では配属先部門が制御系も担うことがあります）
３．インバータやサーボを用いたドライブ制御設計
＜ポイント＞
・設計において、実際にCADをひくということは基本的にはありません。オーナー側として、企画・構想・基本設計を担当します（設計・条件等を整える）。
・建設案件では、土建・機械・計装の各担当者（各部門）と共にプロジェクトを組みます。
・工場などの新規建設プロジェクト以外では、既設設備の能力増強（大規模改修）などを担当します。
・規模にもよりますが、１つのプロジェクトは６か月～２年程度のイメージです。配属先の生産拠点の案件だけではなく、海外を含めた他地区応援（リモートや出張）などもあります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラン
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験/スキル＞
電気設備の設計・施工管理、又は、保全業務の経験（５年以上）
※ご出身の業界は問いません。電力会社、鉄道会社、鉄鋼メーカーなど幅広い業界で経験を積んだキャリア入社者が活躍しています。
＜必要資格＞
電気主任技術者3種
＜望ましい業務経験/スキル＞
受配電設備の設計・施工管理・保全経験（受配電設備関係のプロジェクトも多いため）
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・電気施工管理技士
＜求める人物像＞
・密な情報交換や協議、調整が必須な業務です。コミュニケーションを取る事が苦手ではない方
・様々な課題に対して、主体的に取組事ができ、豊かな発想にて解決策を提示できる方
・組織の中で明るく調和できる方。でも言うべき時は遠慮なく意見を言える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 年収・給与
- 450～900万円
