募集要項
- 仕事内容
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受変電設備、ボイラー設備、用水設備（純水・工業用水）、飲料水設備などのユーティリティ（用役）設備の運転・管理を担い、設備検討や改善テーマを進めていただきます。
■業務の詳細
・入社後2～3年間は教育・業務習得のため、「日勤」にて業務についていただきます。この間にユーティリティ設備（受配電設備・ボイラ・純水製造装置・用水供給設備等）を理解し、日常点検・定期作業を習熟してください。
※業務習得に向けては、しっかりとした教育プログラムと認定システム（業務理解度の試験）があります。
・教育・業務習得期間（2～3年）終了後は、適性により、下記いずれかの業務を担っていただく予定です。
1）3交替勤務：交替勤務の職長（班長）として運転・管理業務を中心に担当
2）日勤業務：設備検討や改善テーマ推進業務を中心に担当
・3交替勤務・日勤業務のいずれも、単なる運転・管理だけではなく、設備の検討や課題解決のテーマ推進などにも取り組んでいただきます。
・運転・管理業務ではパネル室での遠隔監視業務と、現場巡回などのフィールドワークの両方を担当します。
＜仕事の魅力・やりがい＞
国内・外でNo.1のシェアを持つ数多くの製品の生産拠点であり、また、旭化成グループ最大規模の研究開発拠点でもある富士地区を支える動力部門です。
運転・設備管理維を徹底し、安定運転を継続する事で旭化成グループのモノづくりに大きく貢献する業務になります。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
動力部門の設備（受配電設備・ボイラ・純水製造装置・用水供給設備等）を理解・習得し、日常点検や定期作業をマスターしてください。
▼３～５年後
適性に応じて、現場をリードし、設備や運転の改善策の立案・推進を担っていただきます。自分の提案による設備更新・変更工事を進め、スキルアップを図っていただきます。
＜募集背景＞
富士地区は、エレクトロニクス材料・感光材・機能膜の分野で世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの製品を生産しています。また、旭化成グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
富士地区の生産・研究を支える『ユーティリティ設備』の運転管理部門で、組織力の更なる強化のためにキャリア採用を行います。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な業務経験/スキル＞
・プラント、工場等における製造、運転管理、設備保全、設備管理等の業務経験 3年以上
※化学プラントでの経験は問いません。他業界や発電プラントでのご経験も生かしていただけます
＜必要資格＞
危険物取扱者（乙４種）
＜望ましい業務経験/スキル＞
・ユーティリティ（用役設備）の運転・管理経験
・高圧電気の取り扱い経験
＜望ましい資格＞
・二級ボイラー技士
・第1種電気工事士
・酸素欠乏危険作業主任者
・特定化学物質作業主任者 など
＜求める人物像＞
・協調性のある方（年齢にかかわらず分け隔てなく皆と協力して業務を進めることができる方）
・前向きに積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 450～900万円
