募集要項
- 仕事内容
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＜100065＞
四日市事業所の人事・総務・環境安全衛生のマネジメント業務をご担当いただきます。
(1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等）
・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用
・総務（庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理）
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
・資材・経理（総務グループの担当者による補助業務の管理）
(2)総務課EHSグループのマネジメント
・安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント
(3)総務課のライン管理
四日市事業所は、非板ガラス事業の開発拠点・製造拠点として、今後の発展が期待される事業所と位置づけられています。
事業の拡大において、人的リソースのマネジメントや安全衛生方針の立案が極めて重要です。そのためこれらの中核的な役割を担う事業所総務・人事のポジションの強化を図ります。
■キャリアイメージ
同社のＨＲ人材として四日市事業所の総務課長に就任し、事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験５年以上
■歓迎要件：
・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 800～1000万円
