募集要項
- 仕事内容
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＜【中日本：物流現場管理（入出荷）】オペレーションメンバー リーダー候補＃LL-0720-30-M＞
■担当業務内容
(1)【日常管理】1. 入出荷業務の計画立案とトラブル対応・入出荷スケジュールの作成と調整を行い、スムーズな入出荷プロセスを保証します。・トラブルが発生した場合は迅速に対応し、問題解決を図ります。2. 作業スタッフの労務管理・シフトの作成と管理を行い、各スタッフの休憩時間や残業を適切に調整します。・定期的な面談を通じてスタッフの意見や悩みを聞き取り、トラブル解消に努めます。3. 品質管理と改善・工程内で発生する不良や品質不良の原因を分析し、解消策を策定します。・実施した対策の効果を確認し、現場での品質向上を進めます。：50％
(2)【改善】1. 現場の問題点の特定と解決・現場のさまざまな要素（工程の流れ、物の動き、人の動き、設備の状態）を見直し、問題点を洗い出します。・理論に基づき、改善策を策定し実施します。2. 不良防止への取り組み・自働化設備の導入を検討し、不良品の発生を防止します。・現行のオペレーションを見直し、不良防止の取り組みを強化します。3. 作業効率の向上・作業効率を上げる自動化設備の導入の可能性を探ります。・オペレーションの改善を図り、スタッフがより効率的に作業できる環境を作ります。：20％
(3)【教育】1. 新人スタッフ教育・新人スタッフに標準作業手順を教え、手本を見せることで正しい作業方法を理解させます。・実践を通じてスキルを習得させ、作業品質を保持します。2. 中堅スタッフ習熟教育・生産性目標の設定と達成を目指し、PDCAサイクルを推進して業務改善を図ります。・中堅スタッフの知識と習熟を深め、業務遂行力を向上させます。3. 多能工スタッフの選定と育成・多能工として活躍できるスタッフの選定を行います。・選定したスタッフに多角的なスキルを教え、全体最適の業務遂行を目指します。4. 標準作業書の管理・標準作業書の作成と更新を行い、最新の作業手順を文書化します。：30％
■仕事のやりがい
物流業界はECの拡大とともにその重要性を増しており、革新的な変化をリードするポジションにいます。
私たちは商品開発から流通までの各段階を「自社運営」で行い、自分たちで仕組みを構築し、日々の改善を自らの手で進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
＜経験＞
■いずれか１つあてはまる方
・物流センターでの業務経験者
・オペレーションの構築・改善経験のある方
・組織をまとめた経験のある方
＜知識・スキル＞
・Excel、メール、PowerPoint
・コミュニケーションスキル
■歓迎要件
＜経験＞
・TPS、QCの実践経験がある方
＜知識・スキル＞
・5S
・労務管理（勤怠、休憩、残業、ハラスメント等）
■求める人物像
・前向きに地道な努力を継続できる方、成長意欲のある方
・日常業務の無駄に気付いて改善ができる方
・自分ができることは全力でやり、加えて全体最適の視点をもてる方
・理論に基づいて業務を推進できる方
・人の成長にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
