募集要項
- 仕事内容
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〈グローバルサプライチェーン企画 ＃SC-0758-30-D〉
■組織ミッション：
・グローバルビジネスの更なる拡大を支えるグローバルサプライチェーン（GSC）基盤、すなわち、供給ネットワークおよび拠点SCプロセスの継続的な強化と進化の牽引
・上記によりグローバル市場における顧客時間価値拡大と高効率SCオペレーションの同時実現追求
・海外12か国15か所のグローバル物流拠点を擁し、今後もビジネスプランに基づき新拠点立上げ推進中
■チームミッション：
今回新設する当チームはグローバルサプライチェーンに対して、以下3点をミッションとしています。
・グローバル本社機能としてデータドリブンでグローバルサプライチェーン横串機能を担う
・確実短納期と輸送効率の最適化に向けて、ベストプラクティスを各国へ展開
・仕入先とミスミ各倉庫の連携強化施策を策定、実行によるミスミ倉庫運営効率化
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・2000万点を超える商品に対するグローバル物流業務（調達、在庫、ピッキング、荷合せ、出荷、拠点間配送、在庫配置等）を全社視点で把握できます。今回新設する当チームはグローバルサプライチェーンを横串視点で把握し、効率化の提案や施策を実施する仕事です。国内外問わず関係者との連携を深め、物流データの分析とサプライチェーン最大効率化をチームで推進する人材を募集します。
■担当業務内容
(1)グローバル物流網のデータ収集と輸送効率やコスト構造（輸送/在庫等）の分析：30％
(2)在庫ＡＩロジック開発：40％
(3)顧客側向け新規物流サービス検討：30％
■仕事のやりがい
今年新設のサプライチェーン分析チームはグローバル横串機能の構築や国内外拠点へのベストプラクティス展開するため対象事業部や海外拠点の巻き込んで推進していくことになり、そこに面白みややりがいがあります。また、国内においては仕入先と物流倉庫をデータをもとに連携強化する施策を検討・導入にも挑戦し、現場と一緒になってミスミならではのユニークなSC構築という経験ができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・グローバルサプライチェーン基盤の強化・進化を牽引する基幹メンバーとなっている
・海外拠点への駐在
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
＜経験＞
（Or条件）
・メーカー、EC系企業などで海外拠点と連携した物流導線設計、物流拠点戦略経験
・日本からもしくは海外拠点からグローバル拠点間輸送や在庫管理オペレーションの管理や改善に携わった経験
■歓迎要件
＜経験＞
・チームで生産管理、輸配送や在庫管理領域でプロセスの管理や改善を推進してきた経験
＜知識・スキル＞
・統計処理技術
・データベース処理技術
（海外拠点とのメールやオンライン会議での英語コミュニケーションあり）
■求める人物像
海外輸送や倉庫運用について理解している人材
収集したデータ分析より自ら課題を発見し、率先して自ら現場に入り込み課題を解決できる人材
国内外の関係者のコミュニケーションを円滑に推進できる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1000万円
