募集要項
- 仕事内容
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＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・プロジェクト推進】 設備保全メンバー（リーダー候補）＃LL-0691-30-M ＞
■組織ミッション：
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、設備・機器の維持管理と新システム(設備/IT)による自働化・効率化の推進・支援
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
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■担当業務内容
(1)【保守・点検】：40%
－ 電気設備管理 定期点検、修繕作業等
－ 設備管理 省人・省力化設備の定期点検、修繕作業等
－ ユーティリティー設備運用管理 エアー機器管理等
(2)【工程・設備改善】：40%
－ 作業環境・メンテナンス性の改善など依頼者要望や倉庫内で抱える問題点に対する改善の立案・実行
(3)【新規設備導入支援】：20%
－ 新規に導入する各種設備・装置に対しての開発担当への保守目線での要件提示・開発支援
■仕事のやりがい
ミスミグループ最大規模の物流拠点における設備・機器の維持管理とオペレーション改善に携わっていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組 みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新に力を入れて専門人材の採用・組 織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、知識経験を活用し向上を図ることができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
設備機器の維持管理での経験を基に、工程の改善推進やオペレーション組織のマネジメントを通じたキャリアアップ、あるいは物流革新プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
＜経験＞
・設備・装置・機器の保守保全のご経験
・電気機器・PLC等の制御における設計及び改修のご経験
・改善活動に携わり、制作物を構想し制作されたご経験
＜知識・スキル＞
・電気工事士
■歓迎要件
＜経験＞
・設備点検表や手順書などの帳票類作成のご経験
・リスクアセスメントに代表される基本安全知識
・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・WMSに関する知識、ご経験
＜知識・スキル＞
・電気主任技術者資格
・その他、設備関連資格取得者
■求める人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人
・自発的に行動できる方
- 雇用形態
- 職員/正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～600万円
