プラントエンジニアリング
【静岡 湖西市】空調換気・水処理設備_メンテナンス管理職
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:MYN-10335787
プラントエンジニアリング

【静岡 湖西市】空調換気・水処理設備_メンテナンス管理職

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

募集要項

仕事内容
<環境2412【静岡 湖西市】空調換気・水処理設備_メンテナンス管理職/パナソニック環境エンジニアリング>

■職務内容
最先端の車載電池工場での業務拡大(90%元請)
下記(1)~(3)の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。

(1)工場設備(主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの
 工場付帯設備全般)のメンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等)
(2)工場設備に関わる施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等)
(3)省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、
 エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決

■工事案件
保守・メンテ9割、改修工事(小工事)1割

■工期
改修工事(小工事):1~6ヶ月程度

■受注規模(例)
数万円~5,000万円程度が中心

■受注割合
元請け:下請け=9:1

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)

■夜勤
なし

■休日出勤
担当案件により月1回程度
応募資格
必須
【必須条件】
■資格
普通自動車免許(AT限定可)

■経験
ビル・工場における空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの
設備全般の工事、メンテナンス施工管理業務(保守・点検・修理修繕 等)

【歓迎条件】
■資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・浄化槽設備士

■経験
工場・ビル等の新築・改修工事の施工管理や設計
(3年以上なら尚更歓迎)

■スキル
・ビル・工場設備等の施工・設計
・空調機等の更新計画の立案
・CAD(Tfas)
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
年収・給与
480~820万円

会社概要

社名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
<<空気・水・土・光>>の4つの領域を舞台に、「最適環境の創造」と「環境保護事業」「省エネ推進」の調和を目指す総合エンジニアリングおよびコンサルティング。
空調設備、生産設備、環境設備(プラント含む)、地下水・土壌浄化、環境建築に関する調査、計画立案、設計、処理技術開発、施工管理、試運転。

◆クリーンファクトリーづくりから環境対応への支援──超純水造水や薬液の供給から、再生・排水処理まで、工場の歩留まり向上・省エネ・ゼロエミッションを実現するトータルエンジニアリング事業
◆有機性廃棄物の堆肥化から各種リサイクルシステムや集塵・排ガス処理等まで、ゴミ全般のシステム・処理事業
◆一般温湿度から特殊クリーン空間の実現まで、技術動向・社会ニーズに対応して最適生産環境を創造する事業
◆それらの提案・設計・施工・メンテナンスまでのトータルエンジニアリング

・超純水/機能水製造装置/冷却水供給システム
・薬液供給関連設備/薬液希釈供給装置
・剥離液再生装置/剥離水洗水生物処理設備
・アンモニア、フッ酸廃液処理/廃液蒸留濃縮装置
・スラリー乾燥装置/現像廃液生物処理設備
・各種監視制御システム
・混酸分析装置/クローズドシステム

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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