募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・４万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR Transformaitonプロジェクトのグローバルチームのチームリーダー業務。
・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の３本柱で進めるPJにおいて、海外チームとも連携しながら、ファンクション（人事）関連業務を主導いただきます。
・同時に、本プロジェクトは、Workdayを基盤として、ピープルマネジメントを変革することを目指すカルチャー変革プロジェクトでもあり、チェンジマネジメント関連の業務にも関与いただきます。
・システムGo live後の運用サポートのための、サポートチーム構築やそれにかかわる業務にも関与いただきます。
【配属部署の紹介】
・部長、チームリーダー、各担当含めて10名弱のグループですが、プロジェクトは、このほかデジタル部門や海外メンバーを含む多様なメンバーで構成されています。各々の強みを活かして、プロジェクトを推進しています。
【魅力・やりがい】
・会社の変革に携わる重要なグローバルプロジェクトで、国内外の多様なメンバーとともに働く経験が積めます。
・人事からデジタル、チェンジマネジメントまで、領域が多岐にわたるプロジェクトで経験の幅が広がります。
・グローバルOne Teamで進めているプロジェクトで、チームとしての一体感を感じながら仕事ができます。
・経営からの強いサポートのもと、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。
【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）
・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務 ５年以上
・語学力：英語 ビジネスレベル
・その他：HRIS導入経験
【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：
-日系企業でのHRIS導入経験
-Workday導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 870～1440万円
