募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容＞
(1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
R＆D総務ファシリティマネージメント部は、10000人以上が就業する、日産自動車最大の事業拠点である日産テクニカルセンター（NTC）及び近接する日産先進技術開発センター（NATC）のオフィス、通勤環境の維持・改善を通じて、安全・安心な職場、満足度の高い就業環境整備を推進する部署です。
(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
・主にファシリティマネジメント（事業所の維持管理、オフィス環境整備、通勤インフラの維持管理 等）を、リーダー候補として担当頂きます。
具体的な業務内容としては、以下の様なものです。
■働き方にあったオフィスリノベーション計画の立案・実行
■通勤インフラの維持
・ 通退勤/来訪者用シャトルバスの運行管理とその改善
・ 従業員来訪者用駐車場の運用管理とその改善
(3)職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
・ファシリティマネージメントの担当は、12名のチームです。
・多様な経験を持った人が集まったグループで、サポート体制もしっかり整っております。
・多くの協力会社と日々多様な経験を積みながら協力し合い業務を進めて頂くこととなります。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
(1)職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
多くの部署、協力会社と共に業務を進めています。その中で企画立案、実行していくことを通じて、ロジカルな提案力、コミュニケーション力、交渉力が身につきます。
・億円単位の年間予算により、スケールの大きな総務業務の経験を 積むことができます。
・従業員からの感謝や喜びをダイレクトに感じることが出来ます。
(2)将来的に目指せるキャリア、ポジション
・R&D総務の管理職
・日産全体の総務部門（本社・他工場）の管理職
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・ファシリティマネジメントの経験
・多様なステークホルダー（関連部署、関係会社、協力サプライヤー）と業務を円滑に進めるための
コミュニケーション能力
・マルチタスク能力
・PCスキル（Powerpoint，Excel，Word，Outlookでの実務経験）
自動車業界経験：不要
TOEIC：600
＜WANT＞
・ファシリティコンサルや、オフィス改装計画の経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・総務関連業務（特に就業環境改善、サイト/オフィスリノベーション企画立案・実行等）における
プロジェクト推進の経験を持たれていること。
・製造業での総務業務経験を持たれていること。
・業務委託事業者の管理、コンサルティング会社を活用した企画立案業務に携わった経験を
持たれていること。
・管理職若しくは準ずるポジションでのチームマネジメント経験を持たれていること。
自動車業界経験：不要
TOEIC：730
＜求める人物像＞
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・現場主義で、感受性高く、課題を的確に捉え、迅速且つ臨機応変に行動ができる方
・様々な立場にある周囲の人を巻き込みながら、且つ主体的に課題解決に取り組める方
・「縁の下の力持ち」である総務業務を粘り強く、新しい事柄にも前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正職員/正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 410～780万円
