募集要項
- 仕事内容
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■担当業務■
生産管理担当として、量産前の新製品における生産計画をお任せします。
【業務詳細】
・立ち上げスケジュール管理
・部材手配や生産進捗の管理
・原価計算及び集計
※入社時に専門的な知識は不要ですが、社内の関係各所を巻き込んで課題解決していく力や、納期に間に合うようしっかりとスケジュール管理をしていく力などが求められます。
また、社内外問わず折衝業務を求められるポジションとなりますので対人折衝能力を有している方を求めております。
■組織構成■
配属となる計画課は7名で、若手からベテランまで幅広く在籍しています。
当部門は量産前の製品における生産計画を担当しており、量産以降は工場の担当者が引き継ぎます。そのため、生産管理における上流業務に関わることができます。
■キャリアプラン■
ご本人の希望に応じてキャリアアップが可能です。調達などいくつか部門を経験した上で管理職を目指していただくことも、当部門で専門性を磨くこともできます。製品によりますが、部品数が300程度と複雑な構造のため、生産管理としてのスキルアップもしやすい環境です。
■働き方について■
完全週休2日制／年間休日は131日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しております。特に当部門は残業時間が少なく平均で月５～10時間程度で、原則毎日定時退社を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・製造業で勤務した経験があり、生産管理業務に興味関心がある方
■歓迎要件（求める人物像）
・営業、調達、設計、生産技術などの経験があり、対外的な折衝経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～550万円
