募集要項
- 仕事内容
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《No.100573》
＜部署の業務内容＞
1. 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化
2. 営業担当副社長が出席する会議資料の事前確認・評価
3. 各国市場や競合他社に関する調査・分析
4. 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ
＜入社後の担当領域＞
1. 上記1～4項を本部長以下の戦略担当メンバーと共に実施
2. 関連データの分析、説明資料作成
（営業担当副社長向けの説明資料や、副社長が使用する資料を作成いたします。資料は日・英で作成）
＜仕事の面白み／やりがい＞
・経営に近いところで、海外営業の戦略・中枢に関わることができる。
・世界各国の事業改善に協力し、全社のパフォーマンスに貢献していると感じられる。
＜得られる知識・経験、成長できる点＞
・商品・マーケティング・計数など複数の要素をどの様に統合し戦略を策定するか、有効な戦略が策定されるプロセスを知ることができる。
・台数・損益・販売戦略など事業計画に関することを幅広く習得できる。
・商品・マーケティング・ネットワークに関する事項にも触れられる。
＜風土＞
・上意下達の側面はあるが、自由に発言・提案できる
・コミュニケーションを取りやすい人物が多く、皆で協力していく雰囲気がある。
・海外営業部門全体としては
一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、
またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め（2022年4月1日現在）、
様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
・同本部内の他部署（計画管理部署、商品計画部署、マーケティング戦略部署など）
・地域担当の営業本部での子会社管理、事業管理
上記の異動、あるいは海外駐在が主流であるが、
アフターセールス部門、国内営業部門やコーポレート部門への異動も有り得る。
特に、海外営業～アフターセールスは一連のバリューチェーンであるため、
海外営業とアフターセールスの部門間での戦略的なローテーション制度を導入しています。
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
※将来的に海外駐
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・TOEIC700点以上（読み書き・資料作成での使用がメイン。会話レベルは応相談）
・普通運転免許
・製造業での事業企画、事業管理経験3年以上
・管理職経験
・論理的思考ができて、物事に対する理解力・理解したことを表現する力が高いこと、細かい部分にも拘った仕事ができること
・新しいことを受け入れて取り組めるフレキシビリティがあること
（機能強化のための新たなポジションの為、前例踏襲ではなく、新たな視点で考えられること。領域に拘らずチャレンジする姿勢があること。）
・Excel/Power Point（中級）
・英語：ビジネスレベル
＜歓迎要件＞
・完成車メーカーまたは海外販売代理店での企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 890～1200万円
