募集要項
- 仕事内容
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《No.100550》
《(勤務地:田町/担当:開発人事)ものづくりカーボンニュートラル企画推進【平日面接or休日面接(第1，3土曜日)対象】》
＜部概要＞
製品・ビジネス戦略に基づきEV・パワートレインコンポーネントに求められる新技術の先行開発や新たなソリューションを創出する責任部門
＜採用背景＞
同社は2009年に世界初量産EVを、2013年には世界最量販となるSUV-PHEVを投入し、脱炭素を目指す電動車社会・市場をを切り開いてきましたが、
2022年9月には、2050年のカーボンニュートラル実現を目指すことを公表し、ライフサイクル通じてCO2排出量を実質ゼロとすることを今後推進していきます。
このCN推進をものづくり・技術手動の観点で推進するメンバーを募集します。
＜部署の役割＞
EVバッテリーエコシステム・カーボンニュートラルに係わる企画及び推進業務（部署内の本社グループ業務）
(1)バッテリーリユース／リサイクルの企画推進
・推進ロードマップの策定、実行企画の立案・推進
・他社と連携した各種実証プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・社内部門横断のタスクフォースチームの運営
(2)カーボンニュートラル推進のものづくり部門横断課題の企画・推進
・ロードマップの作成
・技術課題対応の企画・推進取り纏め
＜入社後の担当領域＞
1)CN関連の技術関連情報の収集・発信
2)CN推進における開発サイドの取り纏め業務
3)ものづくり部門横断のCN技術施策推進活動の取り纏め
4)CN技術施策の企画・立案
＜やりがい・成長できる点＞
・脱炭素、持続可能な社会の実現に向け、自ら考え、社をリードする醍醐味、社会貢献の実感を味わえる
・前例のない課題への対応力、特にビジネス、技術に跨る総合的業務スキルを身に着けることができる。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■業務経験
・メーカーにおけるビジネス/技術企画業務、製品の企画・開発・生産技術、品質管理業務、
又はコンサルタント・シンクタンク・IT企業における技術関連プロジェクトへの従事経験
のいずれか5年以上
・英語を用いた業務経験（メール/資料作成他）
■知識・スキル
・問題解決・課題達成アプローチの知識・実行力
・ファシリテーション能力
・日程計画（業務方針に対する個別作業へのブレークダウン含む）の策定、実行管理をする能力
・TOEICスコア500点相当以上
・OAスキル（PPT、エクセル、ワード）
＜歓迎要件＞
■知識・経験
・カーボンニュートラル及びそれに関連する技術・ビジネスの業務経験・知識
・新技術の開発や新システム・サービス等の企画、実行の経験
・技術orサービス実証プロジェクトへの参加経験
・10人以上の部下マネージメント経験
・海外駐在の経験
■スキル
・前例の無い問題・課題に対し、目標設定～達成に向けたロードマップや、
実務アクションプランを作成する能力
・相手に応じて対応する高いコミュニケーション能力
・ビジネス英会話能力（海外とのリモート会議で協議対応等）
・PC日本語文章入力スピード 250文字/分以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～900万円
