募集要項
- 仕事内容
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《No.100502》
《(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長級or係長級】車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア【平日面接or休日面接(第2，4土曜日)対象】》
＜部概要＞
企画部門と連携して車種計画を立案するところから、設計、実験部門との車種開発プロセスをマネジメントし、
購買、生産部門とも連携してクルマを市場に送り出すといった、企画、開発から生産まで、ものづくり分野全体をマネジメントする部署
＜採用背景＞
新型車/マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強する
＜部署の役割＞
車種プロジェクトの開発推進業務
・商品コンセプトを技術構想に具体化(最新法規情報の収取、開発目標性能等)
・車種開発計画立案、実行（品質/性能目標、開発日程、コスト/費用管理等）
・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理
（社内開発プロセスに準じたマネジメント）
・購買、生産等関連部署と連携して、開発車を生産につなげる
＜入社後の担当領域＞
新型車量産立上り推進 及び 年式変更車の開発マネジメント業務
＜やりがい・成長できる点＞
・クルマ開発プロセス全体に関わることができ、多様な知識、経験を得ることができる
・海外製作所での生産車では現地活動があり、海外経験を積むことができる
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍ができる
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■共通要件
・自動車メーカー、部品メーカーでの製品開発/設計経験
・工学系の基礎知識、物理学、機械工学、電気/電子/制御系いずれかの知識
・自動車普通免許(MT車)
・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力
・自動車製品についての用語および法規の基本知識
■以下管理職採用の場合必須
・マネジメント経験(係長クラスでも可)
・TOEICスコア500点以上
＜歓迎要件＞
・自動車メーカー、自動車部品メーカ等でのプロジェクト推進経験
・多くの他部署と関わり、プロジェクト全体をマジメントするスキル
・開発業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる
情熱をもつ人
・開発グループのリーダー経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上)
・海外製作所、海外R&Dとの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～1250万円
