募集要項
- 仕事内容
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【リーダー/担当者】アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門家として、グループグローバルに対してアクセシビリティやインクルーシブデザイン向上のための専門的見地からのアドバイスや関連ガイドラインおよび研修コンテンツの作成を行います。
■組織の役割
アクセシビリティをサステナビリティの一環として捉え、ソニーグループ全体でアクセシビリティ＆インクルージョンを推進します。アクセシビリティを高め、多様なニーズを持つ人々が感動を分かち合えるよう、事業を通じて貢献することをめざしています。
アクセシビリティ・インクルーシブデザイン推進に関わるグループ方針の策定や進捗管理、全社推進プロジェクトの立ち上げと運営、社内外ステークホルダーとのリレーション、コミュニケーションを行っています。
■担当予定の業務内容
・アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門性見地から助言を行う業務
・アクセシビリティに関するガイドラインや研修コンテンツの企画・策定
・海外含めたソニーグループ全社へ拡大・強化していくために必要な動向調査・施策作り・進捗管理
■ポジションの役割
・アクセシビリティ・インクルーシブデザインの専門家として、海外を含む多様なステークホルダーとコミュニケーションを図り、アクセシビリティやインクルーシブデザインの向上に有効な助言や教育を実施する
・業界の情報収集や動向調査を積極的に行い、ステークホルダーに対して柔軟かつ説得力のある提案や粘り強い折衝を行う
■職場の環境
・チーム人数規模：10名前後
・男女比：女性がやや多い
・年齢構成：平均40代
・テレワーク比率：週1～2出社
■描けるキャリアパス
多様なビジネスを展開するソニーグループだからこそ、アクセシビリティ・インクルーシブデザインを導入する対象範囲が広がり、特定の領域のみにとどまらず、幅広く通用するアクセシビリティ・インクルーシブデザインの第一人者としてのキャリアが構築できます。多様な事業や製品・サービスを持つソニーグループの事業に、アクセシビリティやインクルーシブデザインを導入していくことで、障がいのある方やご高齢の方はもちろんのこと、誰もが感動を分かち合える未来の実現に貢献できます。実際に事業を持つソニーグループの一
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・アクセシビリティやインクルーシブデザインへの興味・関心
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・英語力
■尚可
以下のいずれかがあると尚良い
・アクセシビリティやインクルーシブデザインの基礎知識および実践スキル
・サステナビリティ関連の調査やコンサルティングの経験が1年以上
・組織横断プロジェクトの導入やプロジェクトマネジメントの経験が1年以上
・訴求コンテンツ（動画など）やイベントのプロデュースや、商品企画、広報、PR、マーケティングに携わった経験が1年以上
【求める語学力】
■必須
TOEIC:760点以上
■尚可
TOEIC:860点以上
※海外のステークホルダーと英語でコミュニケーションが取れること（会議の進行、交渉など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
